Какие группы людей составляют рабочую силу на рынке труда, основываясь на данных о среднегодовой численности занятого

Рабочая сила на рынке труда может быть разделена на несколько групп в зависимости от их текущего состояния занятости и поиска работы. Вот некоторые из ключевых групп, которые обычно выделяют:

1. Занятые лица: это люди, которые имеют работу и выполняют определенные трудовые функции. Их численность основывается на среднегодовой численности занятого населения. Здесь важно учесть, что работники делятся на разные категории, такие как работники неполного рабочего дня, работники с полной занятостью и наемные работники.

2. Лица, изменяющие место работы: это люди, которые находятся в процессе изменения работы или переезда с одного рабочего места на другое. Их численность определяется на основе данных об изменении работы и переездах.

3. Лица, уволившиеся с работы: это люди, которые добровольно покинули свою предыдущую работу. Они могут искать новую работу или пока не иметь стабильного источника дохода. Эта группа также учитывается при анализе рабочей силы.

4. Работающие в свободное время: это люди, которые работают только в части свободного времени или совмещают несколько работ. Их численность также учитывается при анализе рабочей силы.

5. Безработные: это люди, которые не имеют работы на данный момент, но активно ищут работу и зарегистрированы в государственной службе занятости. Подсчет численности безработных включает в себя только тех, кто официально зарегистрирован.

В целом, рабочая сила на рынке труда состоит из всех перечисленных выше групп, и их численность может меняться в зависимости от различных факторов, таких как экономический рост, изменения в секторах экономики, сезонные колебания и другие факторы.

Важно отметить, что эти категории могут немного различаться в зависимости от методологии, используемой для подсчета и анализа рабочей силы в каждой стране или регионе. Учет и классификация рабочей силы является сложным процессом, требующим много данных и специальных исследовательских инструментов.