Какая зарплата получена после двух повышений каждым работником?

Хорошо, для того чтобы решить эту задачу, нам нужно знать начальную зарплату каждого работника и величину повышений, которые они получили. Давайте предположим, что у нас есть два работника: Анна и Петр.

Пусть начальная зарплата Анны составляет 1000 рублей, а Петра - 1500 рублей. Теперь определим величину повышения для каждого работника. Пусть Анна получила повышение на 10%, а Петр - на 15%.

1. Расчет зарплаты Анны после первого повышения:
Начальная зарплата Анны: 1000 рублей
Величина повышения (10%): 1000 * 0.1 = 100 рублей
Зарплата после первого повышения: 1000 + 100 = 1100 рублей

2. Расчет зарплаты Анны после второго повышения:
Зарплата после первого повышения: 1100 рублей
Величина повышения (10%): 1100 * 0.1 = 110 рублей
Зарплата после второго повышения: 1100 + 110 = 1210 рублей

Таким образом, Анна получит зарплату в размере 1210 рублей после двух повышений.

3. Расчет зарплаты Петра после первого повышения:
Начальная зарплата Петра: 1500 рублей
Величина повышения (15%): 1500 * 0.15 = 225 рублей
Зарплата после первого повышения: 1500 + 225 = 1725 рублей

4. Расчет зарплаты Петра после второго повышения:
Зарплата после первого повышения: 1725 рублей
Величина повышения (15%): 1725 * 0.15 = 258.75 рублей (округлим до 259 рублей)
Зарплата после второго повышения: 1725 + 259 = 1984 рублей

Таким образом, Петр получит зарплату в размере 1984 рублей после двух повышений.

Вот итоговые суммы зарплат после двух повышений:
- Анна: 1210 рублей
- Петр: 1984 рублей