Как рассчитать заработок работников, которые получают почасовую тарифную ставку или фиксированный ежемесячный оклад

Для расчета заработка работников, которые получают почасовую тарифную ставку или фиксированный ежемесячный оклад, мы можем использовать следующие формулы.

1. Для работников с почасовой тарифной ставкой:
Заработок = Почасовая ставка * Количество отработанных часов

2. Для работников с фиксированным ежемесячным окладом:
Заработок = Ежемесячный оклад

Теперь давайте рассмотрим пример на таблице, чтобы проиллюстрировать эти формулы.

| Работник | Тип оплаты | Почасовая ставка | Количество отработанных часов | Ежемесячный оклад | Заработок |
|----------|-------------|-----------------|------------------------------|-------------------|-----------|
| Иван | Почасовая | 200 рублей | 80 часов | - | - |
| Мария | Почасовая | 150 рублей | 120 часов | - | - |
| Алексей | Ежемесячная | - | - | 30000 рублей | - |

Давайте рассчитаем заработок для каждого работника.

Для Ивана:
Заработок = 200 рублей/час * 80 часов = 16000 рублей

Для Марии:
Заработок = 150 рублей/час * 120 часов = 18000 рублей

Для Алексея:
Заработок = 30000 рублей

Таким образом, заработок каждого работника будет:

- Иван: 16000 рублей
- Мария: 18000 рублей
- Алексей: 30000 рублей

Надеюсь, что данный подробный ответ поможет вам понять, как рассчитать заработок работников в зависимости от типа оплаты. Если у вас возникнут еще какие-либо вопросы, не стесняйтесь задавать их.