Иванчук имеет ребенка-инвалида в возрасте шести лет, который нуждается в годовом лечении в специализированном санатории

Отказ администрации в предоставлении путевки на лечение для ребенка-инвалида Иванчук может быть незаконным, если положения коллективного договора действительно предусматривают оплату путевок для работников в ведомственном санатории раз в два года. Чтобы определить, действительно ли отказ законен, Иванчук может предпринять следующие шаги:

1. Изучить коллективный договор: Иванчук должна ознакомиться с положениями коллективного договора своей организации. Важно проверить, есть ли в нем упоминание о предоставлении путевок на лечение для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата и каким образом они оплачиваются.

2. Собрать необходимые доказательства: Иванчук должна собрать все документы, которые могут подтвердить, что ее ребенок является инвалидом и действительно нуждается в лечении в специализированном санатории для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата. Это могут быть медицинские справки, рекомендации врачей и другие документы.

3. Обратиться к профсоюзу или юристу: Если Иванчук обнаружит, что отказ администрации противоречит положениям коллективного договора, она может обратиться за помощью к профсоюзу своей организации или квалифицированному юристу, специализирующемуся в трудовом праве. Они смогут дать ей подробные консультации и помочь в дальнейших действиях.

4. Подать жалобу или обращение: Если Иванчук убедится в правомерности своих требований, она может подать официальную жалобу или обращение к администрации своей организации с просьбой пересмотреть своё решение и предоставить путевку на лечение. Важно иметь подробные аргументы и доказательства при подаче такой жалобы.

5. Продолжать бороться за свои права: В случае, если администрация не реагирует на жалобу или отказывается предоставить путевку, Иванчук может обратиться в Госинспекцию труда или обратиться в суд в соответствии с законодательством своей страны. В этих инстанциях ее дело будет рассмотрено независимыми органами, и они будут принимать окончательное решение.

Важно помнить, что каждая ситуация может иметь свои особенности, и рекомендуется проконсультироваться с профессионалом, чтобы получить точные и актуальные советы в соответствии с законодательством вашей страны.