Иск Маркова в суде направлен на получение денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск

Суд рассмотрел иск Маркова о возмещении неиспользованного дополнительного отпуска продолжительностью 17 дней. В решении суда было отмечено, что истец был увольнен несколько раз в период его работы, но позже был восстановлен на прежней должности по решению суда. Основное требование истца было удовлетворено частично.

Судом было установлено, что из-за перерывов в работе общей продолжительностью 8 месяцев и 20 дней, истец не мог выполнить свои трудовые обязанности в течение указанного периода.

Однако, суд не согласился с требованием истца полностью выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Это связано с тем, что в период прерывов в работе истец не работал и поэтому не мог использовать свой дополнительный отпуск.

В результате, суд принял решение выплатить истцу компенсацию только за период официального трудоустройства, исключая период перерывов в работе. Таким образом, суд пришел к выводу, что истец имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск только за фактически отработанный период, исключая прерывы в работе.

Обоснованием решения суда является то, что дополнительный отпуск предоставляется только за фактически отработанное время, а не за период простоя или перерыва в работе. В данном случае, истец не мог использовать дополнительный отпуск за время, когда он был уволен и не работал.

Таким образом, суд принял решение, которое учитывает объективные факты перерывов в работе и выплачивает компенсацию только за фактически отработанный период. Это является справедливым решением, учитывающим обе стороны спора.