Хочу найти человека, который знает ответ на следующий вопрос. Задача номер 4: Диспетчер ООО "Лето" по имени Крылова использовала свой ежегодный оплачиваемый отпуск и потом сама ушла с работы по собственному желанию; она была уволена 16 октября. В день увольнения Крылова была отсутствующей на работе из-за болезни. Крылова обратилась в бухгалтерию 20 октября, чтобы получить выплату заработной платы за отработанное время. Но в кассе не оказалось денег, и ей было предложено прийти через 2 дня. Крыловой выплатили заработную плату в размере 4200 рублей 23 октября. ООО "Лето" несет ли какую-либо ответственность в данной ситуации? Если да, то в каком размере? Задача.
Морской_Бриз
Ответ: ООО "Лето" несет определенные обязательства перед Крыловой и должно выплатить ей деньги за отработанное время.
Обоснование ответа:
1. Крылова использовала свой ежегодный отпуск и ушла с работы по собственному желанию, что означает, что она полностью выполнила свои обязанности как сотрудник ООО "Лето".
2. День увольнения Крыловой - 16 октября. Хотя она была отсутствующей на работе из-за болезни, в соответствии с трудовым законодательством, она имеет право на получение зарплаты до дня увольнения. Таким образом, с 1 октября по 16 октября она должна получить заработную плату.
3. Крылова обратилась в бухгалтерию 20 октября для получения выплаты заработной платы, которую ей полагается за отработанное время. Ей сообщили, что денег нет, и предложили вернуться через 2 дня.
4. 23 октября Крыловой выплатили 4200 рублей. Предположим, что эта сумма соответствует заработной плате за отработанное время с 1 по 16 октября.
Таким образом, ООО "Лето" должно выплатить Крыловой сумму за отработанное время с 1 по 16 октября, которая составляет 4200 рублей. Если бы Крылова не получила свою заработную плату, она могла бы обратиться к соответствующим органам по защите прав работников или подать иск в суд для решения этого вопроса.
Обоснование ответа:
1. Крылова использовала свой ежегодный отпуск и ушла с работы по собственному желанию, что означает, что она полностью выполнила свои обязанности как сотрудник ООО "Лето".
2. День увольнения Крыловой - 16 октября. Хотя она была отсутствующей на работе из-за болезни, в соответствии с трудовым законодательством, она имеет право на получение зарплаты до дня увольнения. Таким образом, с 1 октября по 16 октября она должна получить заработную плату.
3. Крылова обратилась в бухгалтерию 20 октября для получения выплаты заработной платы, которую ей полагается за отработанное время. Ей сообщили, что денег нет, и предложили вернуться через 2 дня.
4. 23 октября Крыловой выплатили 4200 рублей. Предположим, что эта сумма соответствует заработной плате за отработанное время с 1 по 16 октября.
Таким образом, ООО "Лето" должно выплатить Крыловой сумму за отработанное время с 1 по 16 октября, которая составляет 4200 рублей. Если бы Крылова не получила свою заработную плату, она могла бы обратиться к соответствующим органам по защите прав работников или подать иск в суд для решения этого вопроса.
Знаешь ответ?
О проекте
Мы такая же школота как ты ;)
Предметы
Русский язык- Математика
- Геометрия
- Музыка
- История
- Экономика
- Литература
- Алгебра
- Другие предметы
- Физика
- Информатика
- Обществознание
- География
- Немецкий язык
- Химия
- Английский язык
- Психология
- Українська мова
- Окружающий мир
- Биология
- Беларуская мова
- Қазақ тiлi
- Право
- ОБЖ
- Українська література
- МХК
- Французский язык
