Гостиничное дело. Задачи, состоящие в требованиях к сотрудникам, ответственным за прием, размещение и освобождение гостей: А) осуществление профессиональной подготовки; В) обязательное владение навыками работы на компьютере и специализированными программами; С) невмешательство в посторонние дела во время работы; D) придерживание определенного поведения и манеры поведения, внешний облик; E) отсутствие вредных привычек.
Бесплатные дополнительные услуги, предоставляемые гостиничным предприятием: A) услуга "будильник/побудка"; B) поддержка при получении визы; C) заказ такси; D) обмен валюты; E) предоставление медицинской аптечки.
Обязательные услуги, включенные в стоимость проживания: A) безопасность; B) услуги консьержа; C) туалетные принадлежности.
Бесплатные дополнительные услуги, предоставляемые гостиничным предприятием: A) услуга "будильник/побудка"; B) поддержка при получении визы; C) заказ такси; D) обмен валюты; E) предоставление медицинской аптечки.
Обязательные услуги, включенные в стоимость проживания: A) безопасность; B) услуги консьержа; C) туалетные принадлежности.
Letayuschaya_Zhirafa
Задача: Гостиничное дело. Задачи, состоящие в требованиях к сотрудникам, ответственным за прием, размещение и освобождение гостей:
А) Осуществление профессиональной подготовки: Для успешной работы в гостиничном бизнесе сотрудники должны пройти специальную подготовку, которая включает ознакомление с принципами гостеприимства, правилами обслуживания гостей и основными процедурами взаимодействия с клиентами. Важно, чтобы сотрудники были хорошо знакомы с операционной системой гостиницы и способны эффективно выполнять свои обязанности.
В) Обязательное владение навыками работы на компьютере и специализированными программами: В эпоху цифровых технологий для эффективной работы в гостиничном бизнесе владение компьютерными навыками является необходимостью. Сотрудники должны уметь обращаться с программным обеспечением, используемым в гостинице, для обработки информации, бронирования номеров, контроля за наличием свободных номеров и других административных задач.
С) Невмешательство в посторонние дела во время работы: Важным требованием для сотрудников гостиницы является умение сохранять профессионализм и невмешательство в личную жизнь гостей. Сотрудники должны быть вежливыми, внимательными и уважать конфиденциальность информации, полученной от гостей.
D) Придерживание определенного поведения и манеры поведения, внешний облик: Гостиничное предприятие является местом, где создается атмосфера комфорта и уюта для гостей. Сотрудники должны иметь определенное поведение и манеру поведения, соответствующие требованиям этикета и культуры обслуживания. Они должны быть аккуратно одеты и представлять гостиницу в лучшем свете.
E) Отсутствие вредных привычек: Для обеспечения безопасности гостей и поддержания благоприятной атмосферы в гостиничном предприятии сотрудники должны избегать вредных привычек, таких как курение, употребление алкоголя или наркотиков во время работы. Это требование помогает поддерживать высокий профессиональный уровень обслуживания и предоставление безопасной среды для всех гостей.
Бесплатные дополнительные услуги, предоставляемые гостиничным предприятием:
A) Услуга "будильник/побудка": Гостиничное предприятие может предоставлять услугу "будильник/побудка" для гостей, которые нуждаются в постоянном контроле времени и напоминании о своих расписаниях. Эта услуга помогает гостям быть вовремя на своих деловых встречах или других мероприятиях.
B) Поддержка при получении визы: Для гостей, которые посещают другую страну и нуждаются в визе, гостиничное предприятие может предложить поддержку в процессе получения визы. Сотрудники гостиницы могут помочь заполнить необходимые документы, предоставить информацию о необходимых справках и сопроводительных документах, а также организовать встречу с представителями консульства.
C) Заказ такси: Для удобства гостей гостиничное предприятие может предоставить услугу заказа такси. Сотрудники гостиницы могут помочь гостям вызвать такси и предоставить информацию о предполагаемой стоимости поездки и времени прибытия такси.
D) Обмен валюты: Гостиничное предприятие может предложить услугу обмена валюты для гостей, которым требуется помощь в получении местной валюты. Обмен валюты может быть осуществлен по текущему курсу, предоставляя гостям удобство и экономия времени, которые они могли бы потратить на поиски обменного пункта вне гостиницы.
Надеюсь, что эти разъяснения и пояснения помогли вам лучше понять задачу и предоставленные услуги гостиничного предприятия. Если у вас возникнут еще вопросы, не стесняйтесь задавать их. Желаю вам успеха в изучении гостиничного дела!
А) Осуществление профессиональной подготовки: Для успешной работы в гостиничном бизнесе сотрудники должны пройти специальную подготовку, которая включает ознакомление с принципами гостеприимства, правилами обслуживания гостей и основными процедурами взаимодействия с клиентами. Важно, чтобы сотрудники были хорошо знакомы с операционной системой гостиницы и способны эффективно выполнять свои обязанности.
В) Обязательное владение навыками работы на компьютере и специализированными программами: В эпоху цифровых технологий для эффективной работы в гостиничном бизнесе владение компьютерными навыками является необходимостью. Сотрудники должны уметь обращаться с программным обеспечением, используемым в гостинице, для обработки информации, бронирования номеров, контроля за наличием свободных номеров и других административных задач.
С) Невмешательство в посторонние дела во время работы: Важным требованием для сотрудников гостиницы является умение сохранять профессионализм и невмешательство в личную жизнь гостей. Сотрудники должны быть вежливыми, внимательными и уважать конфиденциальность информации, полученной от гостей.
D) Придерживание определенного поведения и манеры поведения, внешний облик: Гостиничное предприятие является местом, где создается атмосфера комфорта и уюта для гостей. Сотрудники должны иметь определенное поведение и манеру поведения, соответствующие требованиям этикета и культуры обслуживания. Они должны быть аккуратно одеты и представлять гостиницу в лучшем свете.
E) Отсутствие вредных привычек: Для обеспечения безопасности гостей и поддержания благоприятной атмосферы в гостиничном предприятии сотрудники должны избегать вредных привычек, таких как курение, употребление алкоголя или наркотиков во время работы. Это требование помогает поддерживать высокий профессиональный уровень обслуживания и предоставление безопасной среды для всех гостей.
Бесплатные дополнительные услуги, предоставляемые гостиничным предприятием:
A) Услуга "будильник/побудка": Гостиничное предприятие может предоставлять услугу "будильник/побудка" для гостей, которые нуждаются в постоянном контроле времени и напоминании о своих расписаниях. Эта услуга помогает гостям быть вовремя на своих деловых встречах или других мероприятиях.
B) Поддержка при получении визы: Для гостей, которые посещают другую страну и нуждаются в визе, гостиничное предприятие может предложить поддержку в процессе получения визы. Сотрудники гостиницы могут помочь заполнить необходимые документы, предоставить информацию о необходимых справках и сопроводительных документах, а также организовать встречу с представителями консульства.
C) Заказ такси: Для удобства гостей гостиничное предприятие может предоставить услугу заказа такси. Сотрудники гостиницы могут помочь гостям вызвать такси и предоставить информацию о предполагаемой стоимости поездки и времени прибытия такси.
D) Обмен валюты: Гостиничное предприятие может предложить услугу обмена валюты для гостей, которым требуется помощь в получении местной валюты. Обмен валюты может быть осуществлен по текущему курсу, предоставляя гостям удобство и экономия времени, которые они могли бы потратить на поиски обменного пункта вне гостиницы.
Надеюсь, что эти разъяснения и пояснения помогли вам лучше понять задачу и предоставленные услуги гостиничного предприятия. Если у вас возникнут еще вопросы, не стесняйтесь задавать их. Желаю вам успеха в изучении гостиничного дела!
Знаешь ответ?