Фирма стремится увеличить объем выпуска путем принятия новых работников. Интересует ли фирму оплата труда новых

На самом деле, оплата труда новых сотрудников не обязательно должна быть равна их среднему продукту. Давайте разберемся, почему это так.

Средний продукт труда - это количество продукции, получаемое на каждого работника. Он рассчитывается как отношение общего выпуска к количеству работников. Кроме того, заработная плата обычно зависит от многих факторов, таких как рыночные условия, квалификация работника, сложность задачи и другие факторы.

При найме новых сотрудников фирма может рассчитывать на увеличение общего выпуска продукции, поскольку с большим количеством работников можно выпускать больше товаров или оказывать больше услуг. Однако с увеличением числа работников обычно возникают проблемы эффективности и координации работы, что может повлиять на средний продукт труда.

К тому же, оплата труда новых работников может быть обусловлена различными факторами. Работодатель может принять решение о заработной плате на основе рыночных стандартов, уровня квалификации сотрудника, его опыта или других факторов.

В целом, чтобы фирма была заинтересована в найме новых сотрудников, оплата труда обычно должна быть выгодной как для работодателя, так и для работника. Она должна быть соразмерной труду и результатам, достигаемым новыми сотрудниками, но не обязательно равной их среднему продукту. Ну что ж, надеюсь, теперь этот вопрос ясен! Если у вас возникнут еще какие-либо вопросы, не стесняйтесь задавать.