Есть ли у Комаровой право на старостную трудовую пенсию, учитывая, что она работала 25 лет, включая 12 лет в качестве

Для того чтобы определить, имеет ли Комарова право на старостную трудовую пенсию, нужно проанализировать ее трудовой стаж и соответствующие требования закона.

Старостная трудовая пенсия предоставляется работникам, достигшим определенного возраста и имеющим определенный трудовой стаж. Для женщин в России, как правило, требуется достичь 55-летнего возраста и иметь не менее 20 лет стажа.

Давайте посчитаем трудовой стаж Комаровой с учетом предоставленной информации. У нее имеется следующий опыт работы:

- Работала в общем трудовом стаже 25 лет.
- В течение 12 лет она работала в качестве преподавателя, и это является ее основной специализацией.
- Она также проработала 7 лет как педагог дополнительного образования.
- Провела 1 год в творческом отпуске без сохранения зарплаты.
- В последние годы она занимала должность заместителя директора.

Суммируя все эти периоды, мы получаем 12 лет + 7 лет + 1 год = 20 лет. Таким образом, ее стаж составляет 20 лет, что является минимальным требованием для получения старостной трудовой пенсии.

Однако стоит отметить, что решение о предоставлении старостной трудовой пенсии принимается компетентными органами, такими как Пенсионный фонд. Они учитывают не только трудовой стаж, но и другие факторы, такие как вклад в обществу, состояние здоровья и т. д.

В связи с этим, рекомендуется обратиться в местное отделение Пенсионного фонда или консультационный центр для получения более точной и актуальной информации относительно права Комаровой на старостную трудовую пенсию.