Если данное утверждение не верно, то пожалуйста исправьте ошибку и переформулируйте правильный ответ. 1. В соответствии

Хорошо, давайте разберем каждое утверждение по порядку и проверим его на верность.

1. В соответствии с законом предложения труда можно сказать, что если заработная плата снижается, то количество предлагаемого труда уменьшается.

Это утверждение верно. В соответствии с Законом предложения труда, если заработная плата снижается, то количество предлагаемого труда также снижается. Это связано с тем, что при получении меньшей заработной платы люди могут стать менее мотивированными работать или искать работу вообще.

2. Сложность и тяжесть работы, отсутствие свободного времени, сокращают предложение трудовых услуг.

Это утверждение также верно. Если работа имеет высокую степень сложности и тяжести, требует большого количества усилий и занимает много времени, то предложение трудовых услуг может сократиться. Люди могут быть непривлечены такими условиями работы, а, следовательно, не пожелают предлагать свои услуги.

3. Увеличение спроса на хлеб приведет к снижению спроса на рабочую силу в сельском хозяйстве.

Это утверждение неверно. Увеличение спроса на хлеб может, на самом деле, привести к увеличению спроса на рабочую силу в сельском хозяйстве. Если возрастает потребность в производстве хлеба, то фермеры и другие работники в сельском хозяйстве могут нанимать больше людей для выращивания и сбора урожая. Таким образом, спрос на рабочую силу возрастает.

4. Фирмы обеспечивают предложение трудовых услуг на рынке труда.

Это утверждение верно. Фирмы являются основными исполнителями предложения трудовых услуг на рынке труда. Они предлагают вакансии и заключают трудовые договоры с работниками, обеспечивая таким образом предложение трудовых услуг.

5. Чем выше заработная плата, тем меньше работников соглашаются выполнить эту работу.

Это утверждение верно. Обычно, чем выше заработная плата, тем меньше людей готовы выполнять данную работу. Высокая заработная плата может привлечь больше квалифицированных работников, но не обязательно будет мотивировать всех работников к выполнению трудовых обязанностей.

Пожалуйста, обратите внимание на то, что все эти ответы основаны на общепринятых экономических принципах и законах предложения и спроса на рынке труда. Если у вас есть еще вопросы по этой теме или что-то не ясно, пожалуйста, дайте знать, и я с радостью помогу вам!