Что означает сдельная расценка? а) Какой коэффициент используется для определения ставки за выполнение работы?

Сдельная расценка – это метод определения оплаты труда, при котором заработная плата работника зависит от выполненного им объема работы. Рабочие операции разбиваются на отдельные единицы, называемые расценками.

Ответ на первый вопрос (а). В сдельной расценке для определения ставки за выполнение работы используется коэффициент, который обычно называется тарифным коэффициентом. Тарифный коэффициент устанавливается работодателем и может зависеть от различных факторов, таких как сложность работы, требуемая квалификация работника, условия труда и другие. Он определяет, сколько раз работник будет получать базовую расценку за единицу работы. Например, если базовая расценка составляет 100 рублей, а тарифный коэффициент равен 1.5, то работник получит 150 рублей за выполнение данной работы.

Ответ на второй вопрос (б). Увеличение размера заработной платы при сдельной расценке показывает, что работник выполняет больше работы, либо работает более сложные операции. Если размер заработной платы увеличивается при сохранении объема работ, то это может говорить о повышении тарифного коэффициента. Увеличение размера заработной платы может также свидетельствовать о повышении квалификации работника или изменении условий труда, что может привести к увеличению сложности выполнения работ и, соответственно, увеличению оплаты за них.

Надеюсь, эта информация помогла вам понять, что означает сдельная расценка, какой коэффициент используется для определения ставки за выполнение работы и что показывает увеличение размера заработной платы. Если у вас возникнут еще вопросы, не стесняйтесь задавать.