Что нужно сделать гражданке Омаровой П. для восстановления нарушенных прав после ее увольнения из зарубежного филиала

Чтобы помочь гражданке Омаровой П. в восстановлении нарушенных прав после ее увольнения из зарубежного филиала фирмы "Индекс", необходимо соблюсти следующие шаги:

1. Собрать доказательства: Омарова П. должна собрать все доступные документы и доказательства, подтверждающие факт ее увольнения, например, письма, электронные сообщения, свидетельские показания коллег и т. д. Это поможет убедить суд в правомерности требований Омаровой П. и нарушения ее прав.

2. Оценить причины увольнения: Важно провести анализ обстоятельств увольнения, чтобы определить, были ли действия фирмы "Индекс" в соответствии с трудовым законодательством. В данном случае, Омарова П. была уволена после выражения негативных комментариев о директоре филиала. Важно выяснить, были ли эти комментарии достаточным основанием для увольнения и не противоречили ли они закону.

3. Изучить трудовой кодекс РФ: Для понимания того, каким образом нормативные акты, содержащие нормы трудового кодекса РФ, применяются в данном случае, нужно внимательно изучить соответствующие статьи трудового кодекса и разъяснения судебной практики. Возможно, в таком случае применима статья 81 Трудового кодекса РФ, которая запрещает увольнение по неосновательным причинам.

4. Обратиться к юристу: Рекомендуется обратиться за юридической помощью к квалифицированному юристу, специализирующемуся в трудовом праве. Юрист сможет дать более конкретные рекомендации и провести более детальное анализу ситуации на основе норм трудового законодательства.

Общим образом, Омарова П. должна собрать доказательства увольнения, анализировать наличие оснований для увольнения, изучить соответствующие статьи трудового кодекса РФ и получить юридическую помощь для дальнейшего действия по восстановлению своих нарушенных трудовых прав.