Чи має Василь Васильчук право на основну щорічну відпустку, яку він просить з 16 грудня на 31 календарний день

Щоб дати повний і обґрунтований відповідь на це питання, ми повинні врахувати кілька факторів.

Перш за все, ми повинні з"ясувати, яким чином працівнику надаються основні щорічні відпустки. У багатьох країнах, включаючи Україну, законодавство встановлює правила щодо використання відпусток. Згідно зі статтею 19 Кодексу законів про працю України, працівнику надається право на основну відпустку у розмірі 24 робочих днів після закінчення календарного року роботи.

Однак, працівнику можуть надаватися відпустки до закінчення календарного року за певних обставин, таких як відрядження, хвороба або інші вагомі причини, передбачені угодою між працівником і роботодавцем.

Тепер розглянемо дані, наведені в задачі. Василь Васильчук працює у друкарні як кур"єр з 11 жовтня. Це означає, що він працює вже певний період часу. Задача не надає жодних додаткових відомостей про відрядження або обставини, які можуть вплинути на право на відпустку до закінчення календарного року.

Згідно з цими відомостями, Василь Васильчук має право на основну щорічну відпустку. Він працює в друкарні з октября, тому має достатньо часу для набуття права на відпустку. Запит Василя Васильчука на 31 календарний день відпустки може бути задоволений, оскільки він відповідає вимогам щодо набуття права на відпустку та не надається інформація, яка обмежує його право на відпустку на цей період.

Отже, враховуючи всі викладені обставини, можна зробити висновок, що Василь Васильчук має право на основну щорічну відпустку з 16 грудня на 31 календарний день.