Чи має 16-річний хлопець право бути викликаним на роботу у вихідний день та переведений на нічну зміну під час періоду

Щоб дати вичерпну відповідь на це запитання, спочатку розглянемо законодавство, що регулює працю молодих осіб.

В Україні праця осіб, які не досягли 16-річного віку, заборонена, за винятком випадків працевлаштування відповідно до Закону України "Про працю" (стаття 264). Тому, якщо хлопець є 16-річним, у нього є право бути викликаним на роботу у вихідний день.

Проте, вік вже зазначено в задачі, тому перейдемо до частини про переведення на нічну зміну під час шкільних канікул.

Відповідно до Положення про працю з підростками в Україні, яке регулює працездатний вік молоді, дозволяється залучати підлітків у віці від 15 до 18 років до нічної роботи згідно з умовами, визначеними цією нормою (стаття 8). Однак, для осіб, які є школярами, існує обмеження, згідно з якими вони не можуть працювати під час шкільних канікул після 22:00 (стаття 12).

Отже, якщо ми маємо на увазі, що хлопець є 16-річним учнем і йому призначена робоча година протягом робочого тижня, включно з вихідними, переведення на нічну зміну під час шкільних канікул буде неприпустимим, оскільки воно суперечить правилам праці з підростками, що забороняють нічну роботу підлітків-школярів.

Висновок: 16-річний хлопець має право бути викликаним на роботу у вихідний день. Проте, він не може бути переведений на нічну зміну під час періоду шкільних канікул, оскільки воно суперечить законодавству щодо праці з молодими особами.