Были ли действия директора законными, когда он отказался оплатить больничный

Question

Другие предметы: Были ли действия директора законными, когда он отказался оплатить больничный листок и продлить отпуск Смирновой, которая была в отпуске с 1 по 24 июня, но взяла больничный с 3 по 17 июня из-за

Виктор · Accepted Answer

Для ответа на ваш вопрос, необходимо рассмотреть соответствующие законы и правила относительно оплаты больничного листка и продления отпуска в данном случае.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату больничного листка, если он был предоставлен по определенным причинам, включая заболевание и уход за больным ребенком. В данном случае, Смирновой был предоставлен больничный листок с 3 по 17 июня, так как она ухаживала за своей болеющей дочерью.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.08.2001 № 671 "О порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком", работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком возрастом до 3-х лет, выплачивается пособие по уходу за ребенком.

Так как Смирновой была дана возможность брать отпуск по уходу за ребенком возрастом до 3-х лет, она имеет право на получение пособия по уходу за ребенком в период своего отпуска.

Исходя из данных информации, директор не имеет права отказать в оплате больничного листка и продлении отпуска Смирновой. Действия директора являются незаконными. Если такая ситуация произошла, рекомендуется обратиться за помощью к соответствующей работнической комиссии или юридическому специалисту, чтобы защитить свои трудовые права.

Были ли действия директора законными, когда он отказался оплатить больничный листок и продлить отпуск Смирновой

Виктор

О проекте

Предметы

Задать вопрос

Привет!