Авдеев, в своем качестве члена избирательной комиссии, попросил своего работодателя Симонянца предоставить ему отпуск на период работы комиссии. Однако Симонянец отказал ему, объясняя, что Авдеев только что вернулся из отпуска и является незаменимым сотрудником. Авдеев считает, что его права были нарушены. Прав ли он в своих доводах?
Марго
Авдеев в данной ситуации имеет право на отпуск на период работы в избирательной комиссии. Для обоснования этого утверждения можно обратиться к законодательству.
В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение отпуска без сохранения заработной платы, когда его отпуск связан с выполнением государственных обязанностей или привлечением к работе в органах государственной власти, органах местного самоуправления, соответствующих государственных или муниципальных учреждениях, иными публичными образованиями, включая постоянно действующие или временные комиссии, созданные в порядке, установленном федеральными законами.
Таким образом, Авдеев, будучи членом избирательной комиссии, имеет право на отпуск в период работы в комиссии. Аргумент работодателя о том, что Авдеев является незаменимым сотрудником и только что вернулся из отпуска, не является достаточным основанием для отказа в предоставлении отпуска.
Поэтому можно сказать, что Авдеев прав в своих доводах, и его права были нарушены работодателем. Он имеет право требовать предоставления отпуска на период работы в избирательной комиссии в соответствии с законодательством.
В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение отпуска без сохранения заработной платы, когда его отпуск связан с выполнением государственных обязанностей или привлечением к работе в органах государственной власти, органах местного самоуправления, соответствующих государственных или муниципальных учреждениях, иными публичными образованиями, включая постоянно действующие или временные комиссии, созданные в порядке, установленном федеральными законами.
Таким образом, Авдеев, будучи членом избирательной комиссии, имеет право на отпуск в период работы в комиссии. Аргумент работодателя о том, что Авдеев является незаменимым сотрудником и только что вернулся из отпуска, не является достаточным основанием для отказа в предоставлении отпуска.
Поэтому можно сказать, что Авдеев прав в своих доводах, и его права были нарушены работодателем. Он имеет право требовать предоставления отпуска на период работы в избирательной комиссии в соответствии с законодательством.
Знаешь ответ?