3. Представте собі, що кілька людей подали заявку на роботу. Вони претендують на різні посади. Виберіть необхідні

Для перевірки повноти та можливості вирішення питання про прийом на роботу необхідно враховувати кваліфікацію та вимоги для кожної посади, на яку претендують заявники.

У даній задачі в переліку зазначені наступні документи:
1. Паспорт - цей документ необхідний для будь-якого випадку, оскільки він є основним документом, що посвідчує особу.
2. Свідоцтво про народження - також є важливим документом, який підтверджує дату народження та громадянство заявника.
3. Довідка про присвоєння ідентифікаційного коду - цей документ є обов"язковим, оскільки ідентифікаційний код є унікальним номером, що ідентифікує особу.
4. Посвідчення водія - цей документ може бути потрібний тільки для посад, які передбачають водіння транспортних засобів. Якщо вакансія не пов"язана з водінням, цей документ може бути відсутнім.
5. Свідоцтво про отримання базової середньої освіти - у разі, якщо вакансія передбачає знання, які можна отримати ушколі, такий документ є необхідним.
6. Диплом про закінчення вищого навчального закладу - цей документ має значення лише у випадку, коли вимогами для посади є наявність вищої освіти. У разі, якщо ця вимога відсутня, диплом може не бути представлений.

Отже, для кожного заявника необхідні документи будуть індивідуальними в залежності від посади, на яку вони претендують. Необхідно з"ясувати конкретні вимоги для кожної посади і на підставі цих вимог відбирати необхідні документи з переліку.