3. Какое требование является главным при постановке целей в области управления

Question

Другие предметы: 3. Какое требование является главным при постановке целей в области управления персоналом? А) Обеспечение роста благосостояния работников Б) Достижение максимальной прибыли организации

Lyubov_1802 · Accepted Answer

Главное требование при постановке целей в области управления персоналом является удовлетворение потребностей потребителей.
Постановка целей в управлении персоналом основана на необходимости создания условий для эффективной работы и достижения успеха организации. Потребности потребителей являются одной из ключевых составляющих успеха любой организации. Если организация не удовлетворяет потребности своих клиентов, это может отразиться на ее прибыльности и привести к снижению конкурентоспособности.

Однако, следует отметить, что обеспечение роста благосостояния работников также имеет важное значение. Довольные и мотивированные сотрудники способствуют повышению производительности и качества работы, что в конечном итоге может привести к достижению максимальной прибыли организации.

Таким образом, управление персоналом должно находить баланс между удовлетворением потребностей потребителей и обеспечением благосостояния работников. Обе эти цели являются важными и неотъемлемыми для успешной работы организации.

3. Какое требование является главным при постановке целей в области управления персоналом? А) Обеспечение роста

Lyubov_1802

О проекте

Предметы

Задать вопрос

Привет!