2. Оцініть, чи належать до сфери трудового права відносини між: - університетом внутрішніх справ та викладачем кафедри

1. Між університетом внутрішніх справ та викладачем кафедри кримінального процесу відносини належать до сфери трудового права. Університет є роботодавцем, а викладач є працівником, який працює на основі трудового договору. У цьому випадку, університет зобов"язаний забезпечувати своїх викладачів необхідними умовами праці, заробітною платою і соціальним захистом, а викладач повинен виконувати свої трудові обов"язки.

2. Відносини між бібліотекою та читачем не належать до сфери трудового права. Ці відносини засновані на наданні доступу до літератури і послуг, які не мають прямого відношення до працевлаштування читача.

3. Комісія по трудовим спорам і працівник підприємства щодо вирішення трудового спору належать до сфери трудового права. Комісія є органом, який розглядає суперечки та конфлікти, що виникають між працівником і роботодавцем, а працівник має право звертатися до цієї комісії для вирішення своїх проблем з працевлаштуванням.

4. Відносини між політехнічним інститутом та студентом у денній формі навчання не належать до сфери трудового права. Ці відносини ґрунтуються на освітніх стосунках і забезпечують навчання та здобуття студентом освіти, а не застосування працівників у трудових відносинах.

5. Відносини між членами колективного сільськогосподарського підприємства у контексті управління діяльністю підприємства зазвичай належать до сфери трудового права, оскільки вони пов"язані з організацією та виконанням роботи, сплатаю заробітної плати та визначенням умов праці.

6. Виборний орган первинної профспілкової організації підприємства та керівник цього підприємства у випадку отримання згоди на звільнення працівника також відносяться до сфери трудового права. Вони беруть участь у процесі прийняття рішень, пов"язаних з працевлаштуванням, звільненням та іншими питаннями у сфері праці.

7. Відносини косметолога зазвичай належать до сфери трудового права, оскільки косметолог є працівником, який працює на основі трудового договору. Косметолог зобов"язаний надавати певні послуги з косметичного догляду, а роботодавець має забезпечувати йому відповідні умови праці.

В цій задачі, частини відносин можуть належати до сфери трудового права, якщо вони базуються на працевлаштуванні та виконанні роботи згідно законодавства у сфері праці. Однак, не всі відносини між цими суб"єктами будуть мати прямий зв"язок з трудовим правом.