Может ли сотрудник органов внутренних дел, гражданин Присыпкин, стать присяжным заседателем, и должен ли он явиться в суд по призыву, если его не отпускают с работы?
Тарас
Согласно ст. 45 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, присяжными заседателями могут быть граждане России, достигшие 25-летнего возраста, владеющие государственным языком и не имеющие непосредственных родственных связей (родители, дети, братья, сестры, супруги и др.) с обвиняемым, потерпевшим, понятой или другими участниками процесса.
Однако, сотрудники органов внутренних дел, в том числе гражданин Присыпкин, в соответствии со ст. 41 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, не могут быть присяжными заседателями. Данный ограничительный фактор обусловлен профессиональными особенностями и требованиями к нейтральности и независимости присяжных заседателей.
Относительно явления в суд по призыву при отсутствии отпуска с работы, присутствие гражданина Присыпкина в суде определяется рядом факторов. В первую очередь, это правила, установленные работодателем и закрепленные в трудовом договоре или внутренними документами предприятия, организации или учреждения, для которых работает сотрудник. Если работодатель предоставляет возможность сотруднику пройти службу в суде, то гражданин Присыпкин должен явиться в суд по призыву. В случае отсутствия такой возможности, например, если работник находится на неотложном дежурстве или выполнении задач, непосредственно связанных с обеспечением безопасности и охраны общественного порядка, по трудовому законодательству и законодательству о службе внутренних дел, гражданин Присыпкин может быть освобожден от явки в суд.
Однако, сотрудники органов внутренних дел, в том числе гражданин Присыпкин, в соответствии со ст. 41 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, не могут быть присяжными заседателями. Данный ограничительный фактор обусловлен профессиональными особенностями и требованиями к нейтральности и независимости присяжных заседателей.
Относительно явления в суд по призыву при отсутствии отпуска с работы, присутствие гражданина Присыпкина в суде определяется рядом факторов. В первую очередь, это правила, установленные работодателем и закрепленные в трудовом договоре или внутренними документами предприятия, организации или учреждения, для которых работает сотрудник. Если работодатель предоставляет возможность сотруднику пройти службу в суде, то гражданин Присыпкин должен явиться в суд по призыву. В случае отсутствия такой возможности, например, если работник находится на неотложном дежурстве или выполнении задач, непосредственно связанных с обеспечением безопасности и охраны общественного порядка, по трудовому законодательству и законодательству о службе внутренних дел, гражданин Присыпкин может быть освобожден от явки в суд.
Знаешь ответ?