1. Сколько штамповочных заготовок должен производить каждый рабочий-сдельщик в час, если на участке работает 4 рабочих, а за 20 рабочих дней было выпущено 270 000 заготовок?
2. Какой заработок получит рабочий при повременной системе оплаты труда, если его часовая тарифная ставка составляет 7,5 рублей?
3. Какой заработок получит рабочий при косвенно-сдельной системе оплаты труда?
2. Какой заработок получит рабочий при повременной системе оплаты труда, если его часовая тарифная ставка составляет 7,5 рублей?
3. Какой заработок получит рабочий при косвенно-сдельной системе оплаты труда?
Kosmicheskaya_Panda
Хорошо, давайте по порядку решим каждую задачу.
1. Для определения количества штамповочных заготовок, которые должен производить каждый рабочий-сдельщик в час, нам необходимо знать общее количество заготовок, выпущенных за 20 рабочих дней, и количество рабочих, занятых на участке.
Используем пропорцию: количество заготовок, выпущенных за 20 рабочих дней, к количеству рабочих, занятых на участке, равно количеству штамповочных заготовок, выпускаемых одним рабочим-сдельщиком в час.
Обозначим количество штамповочных заготовок, выпускаемых одним рабочим-сдельщиком в час, как \(x\).
Тогда пропорция будет выглядеть следующим образом:
\[\frac{270000}{20 \times 4} = \frac{x}{1}\]
Сначала рассчитаем общее количество рабочих дней, выполняемых всеми рабочими на участке: \(20 \times 4 = 80\) рабочих дней.
Исходя из этого, получим:
\[\frac{270000}{80} = \frac{x}{1}\]
\[\frac{270000}{80} = x\]
\[x = 3375\]
Таким образом, каждый рабочий-сдельщик должен производить 3375 штамповочных заготовок в час.
2. Чтобы определить заработок рабочего при повременной системе оплаты труда, нам необходимо знать часовую тарифную ставку и количество отработанных им часов.
У нас уже есть часовая тарифная ставка, которая составляет 7,5 рублей.
Предположим, что рабочий отработал \(t\) часов. Тогда можно рассчитать его заработок по следующей формуле:
\(\text{Заработок} = \text{Тарифная ставка} \times \text{Количество отработанных часов}\)
Производим подстановку известных значений:
\(\text{Заработок} = 7,5 \times t\)
Таким образом, заработок рабочего при повременной системе оплаты труда будет равен 7,5 умножить на количество отработанных им часов.
3. Чтобы рассчитать заработок рабочего при косвенно-сдельной системе оплаты труда, нам необходимо знать количество выпущенных заготовок и ставку оплаты за 1 штамповочную заготовку.
Вы не указали ставку оплаты за 1 заготовку, поэтому нам не хватает информации для точного расчета заработка. Если вы предоставите эти данные, я смогу провести расчет и дать вам точный ответ.
1. Для определения количества штамповочных заготовок, которые должен производить каждый рабочий-сдельщик в час, нам необходимо знать общее количество заготовок, выпущенных за 20 рабочих дней, и количество рабочих, занятых на участке.
Используем пропорцию: количество заготовок, выпущенных за 20 рабочих дней, к количеству рабочих, занятых на участке, равно количеству штамповочных заготовок, выпускаемых одним рабочим-сдельщиком в час.
Обозначим количество штамповочных заготовок, выпускаемых одним рабочим-сдельщиком в час, как \(x\).
Тогда пропорция будет выглядеть следующим образом:
\[\frac{270000}{20 \times 4} = \frac{x}{1}\]
Сначала рассчитаем общее количество рабочих дней, выполняемых всеми рабочими на участке: \(20 \times 4 = 80\) рабочих дней.
Исходя из этого, получим:
\[\frac{270000}{80} = \frac{x}{1}\]
\[\frac{270000}{80} = x\]
\[x = 3375\]
Таким образом, каждый рабочий-сдельщик должен производить 3375 штамповочных заготовок в час.
2. Чтобы определить заработок рабочего при повременной системе оплаты труда, нам необходимо знать часовую тарифную ставку и количество отработанных им часов.
У нас уже есть часовая тарифная ставка, которая составляет 7,5 рублей.
Предположим, что рабочий отработал \(t\) часов. Тогда можно рассчитать его заработок по следующей формуле:
\(\text{Заработок} = \text{Тарифная ставка} \times \text{Количество отработанных часов}\)
Производим подстановку известных значений:
\(\text{Заработок} = 7,5 \times t\)
Таким образом, заработок рабочего при повременной системе оплаты труда будет равен 7,5 умножить на количество отработанных им часов.
3. Чтобы рассчитать заработок рабочего при косвенно-сдельной системе оплаты труда, нам необходимо знать количество выпущенных заготовок и ставку оплаты за 1 штамповочную заготовку.
Вы не указали ставку оплаты за 1 заготовку, поэтому нам не хватает информации для точного расчета заработка. Если вы предоставите эти данные, я смогу провести расчет и дать вам точный ответ.
Знаешь ответ?