1. ПРОАНАЛИЗИРУЙТЕ СИТУАЦИЮ: 1.1 Определите структуру конфликта: - Какие объекты, предметы и стороны участвуют

Поставленная задача заключается в анализе ситуации конфликта, определении его структуры и выявлении значимых психологических аспектов, характеров и типов личностей, а также установок личности, неправильных оценок и восприятий, манер поведения и затрагиваемых этических ценностях. Давайте подробно разберем каждый из этих аспектов:

1.1.1 Определение структуры конфликта:
- Объекты и предметы участвующие в конфликте: Необходимо выяснить, с какими объектами и предметами связан конфликт. Например, это может быть распределение ресурсов, различия в мнениях или ценностях, конкуренция за достижение определенных целей и т.д.
- Стороны участвующие в конфликте: Определите, кто является участниками конфликта. Это могут быть люди или группы, между которыми возникла разногласия или противостояние.
- Значимые психологические аспекты поведения: Исследуйте, какие психологические факторы оказывают влияние на поведение участников конфликта. Например, это могут быть эмоции, страхи, агрессия, амбиции и т.д.

1.1.2 Влияние черт характера и типов личностей:
- Черты характера: Определите, какие черты характера у участников конфликта могут являться источником разногласий. Например, это может быть эгоизм, принципиальность, безкомпромиссность и т.д.
- Типы личностей: Выявите, какие типы личностей вступают в противоборство в конфликте. Например, это могут быть лидеры, соревнующиеся, коллективисты или индивидуалисты и т.д.

1.1.3 Присутствующие установки личности:
- Установки личности: Исследуйте, какие установки личности могут влиять на ход конфликта. Например, это могут быть установки на защиту своих интересов, установки на сотрудничество или конфронтацию и т.д.

1.1.4 Роль неправильных оценок и восприятий:
- Неправильные оценки: Обратите внимание на то, как неправильные оценки ситуации и других участников конфликта могут влиять на его разрешение. Например, это могут быть предубеждения, стереотипы, недостаточная информированность и т.д.
- Неправильные восприятия: Выявите, как неправильные восприятия могут повлиять на понимание ситуации и межличностные отношения в конфликте. Например, это могут быть искаженное восприятие слов и действий других участников, априорные предположения и т.д.

1.1.5 Наблюдаемые манеры поведения:
- Манеры поведения: Определите, какие манеры поведения проявляются у участников конфликта и как они влияют на его эскалацию или разрешение. Например, это могут быть агрессивное поведение, избегание, компромисс или сотрудничество и т.д.

1.1.6 Затрагиваемые этические ценности:
- Этические ценности: Рассмотрите, какие этические ценности затрагиваются в конфликте и как они влияют на его разрешение. Например, это могут быть справедливость, уважение к личности, ответственность, толерантность и т.д.

Анализ указанных аспектов позволит понять ситуацию конфликта более глубоко и обосновать или объяснить различные факторы, влияющие на него.