1. Пожалуйста, нанять мне нового сотрудника и заключить с ним трудовой договор. 2. Успокойся, донять свои эмоции

1. Наем нового сотрудника включает в себя следующие шаги:
a. Проведите поиск кандидатов. Разместите вакансию на различных интернет-порталах, обратитесь к рекрутинговым агентствам или использовать внутреннюю базу данных кандидатов.
b. Проведите собеседование. Выберите несколько наиболее подходящих кандидатов и пригласите их на личное собеседование. Задавайте им вопросы, оценивайте их квалификацию и опыт работы, а также проверяйте их соответствие требованиям вакансии.
c. Проверьте референсы и рекомендации. Свяжитесь с предыдущими работодателями кандидата и уточните информацию о его производительности и навыках работы.
d. Проведите финальное интервью и примите решение. Проведите заключительное собеседование с наиболее подходящим кандидатом и решите, нанимать ли его. Объясните условия работы и предложите трудовой договор.
e. Заключите трудовой договор. Соответствующим образом составьте трудовой договор с новым сотрудником, укажите срок работы, условия труда, обязанности и права сторон.

2. Чтобы успокоиться и начать разговор с ней спокойно и взвешенно, вы можете использовать следующие подходы:
a. Остановитесь на мгновение и сделайте глубокий вдох-выдох, чтобы снять накопившееся напряжение и успокоиться.
b. Постарайтесь осознать свои эмоции и найти способ их контроля. Понимание и признание своих эмоций поможет вам сохранить спокойствие и разумное мышление.
c. Постепенно начинайте разговор, обращаясь к ней с уважением и дружелюбием. Старайтесь использовать "Я-сообщения", чтобы избежать обвинений и негативной атмосферы.
d. Слушайте внимательно её точку зрения и пытайтесь поставить себя на её место. Признавая и уважая ее чувства, вы сможете создать более продуктивный и понимающий диалог.
e. Используйте рациональные аргументы и объяснения, чтобы поддерживать свою точку зрения. Объясните свои мысли и чувства с четкими и убедительными аргументами.

3. Раскаиваясь в своих поступках, принесите извинения и постарайтесь восстановить мир и гармонию в отношениях, следуя нижеследующим шагам:
a. Сознательно признайте свою ошибку и примете ответственность за свои поступки. Если вы искренне раскаялись, вы должны быть готовы признать свои ошибки и готовы исправить ситуацию.
b. Найдите подходящий момент, чтобы поговорить с человеком, с которым возникли проблемы, предложив встречу или обсуждение.
c. Встречайтесь и описывайте честно свои чувства и намерения. Говорите об их важности для вас и выражайте искренне извинения.
d. Выслушайте также точку зрения и чувства другого человека, позволяя ей высказаться. Покажите понимание его чувств и станьте готовыми обсуждать возможные способы улучшения отношений.
e. С учетом обоих точек зрения, работайте вместе, чтобы найти решение и принять меры, чтобы создать мир и гармонию в отношениях. Обсуждайте возможные компромиссы или изменения в поведении, которые помогут решить проблему.

Эти шаги помогут вам разобраться в проблеме, обсудить ее со спокойствием и стремиться к созданию мирных и гармоничных отношений.