1. На яку роботу взяли Миколу, якому 16 років, з випробувальним терміном на один місяць? 2. Чому Марину, якій 17 років

Задача 1:
Микола, 16-річний хлопець, був прийнятий на роботу з випробувальним терміном на один місяць. Давайте розрахуємо, скільки годин роботи Миколи включає цей місяць.

Передбачається, що Микола щотижня працює 40 годин (припустимо, що робочий день триває 8 годин). Оскільки місяць складається з приблизно 4.33 тижнів, тоді загальна кількість годин роботи Миколи за цей місяць буде:

40 годин/тиждень * 4.33 тижні = 173.2 години

Отже, Микола повинен виконати приблизно 173.2 години роботи протягом цього випробувального терміну.

Задача 2:
Марину, 17-річну дівчину, звільнили з роботи за ініціативою матері. Поглянемо на причину цього.

Однією із можливих причин звільнення Марини може бути незгода матері з роботою доньки або несхвалення матері того, що Марина займається роботою взагалі. Проте відповідь на це питання потребує більш точних відомостей.

Задача 3:
Кирилу, 15-річного підлітка, який працює двірником після уроків, власник повинен виплачувати заробітну плату за кількістю годин його роботи. Давайте розрахуємо, скільки годин Кирило працює на тиждень і яка його заробітня плата.

Зазначено, що Кирил працює 12 годин на тиждень. Припустимо, що робочий тиждень складається з 5 днів. Тоді Кирило проводить 12 годин/тиждень : 5 днів = 2.4 години на день.

Тепер давайте розрахуємо заробітну плату Кирила. Для цього нам потрібно знати ставку оплати праці, яку, на жаль, не вказано. Будь ласка, надайте додаткові відомості щодо ставки заробітної плати його роботодавця.