1. На основании действий токаря Селиверстова, который виновен в нарушении брака в работе 15 августа, работодатель

1. На основании действий токаря Селиверстова, который виновен в нарушении брака в работе 15 августа, работодатель объявил ему выговор приказом от 20 сентября. Селиверстов предоставил листок временной нетрудоспособности на период с 30 августа по 08 сентября. Соответствуют ли закону действия работодателя при наложении дисциплинарного взыскания?

2. Работодатель объявил водителю Кротову выговор и уволил его с работы по статье 81 пункту 6 подпункту "б" Трудового кодекса РФ. Причиной этого стало его появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения 01 марта, как указано в приказе от 21 марта. Соответствуют ли закону действия работодателя при наложении дисциплинарных взысканий? Бухгалтер Крошева явилась
Ветка

Ветка

1. Действия работодателя, объявившего выговор токарю Селиверстову, соответствуют закону при наложении дисциплинарного взыскания. В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ, выговор является одним из видов дисциплинарного взыскания. Работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания к работнику в случае нарушения трудовых обязанностей, в том числе в случае нарушения брака в работе.

2. Относительно водителя Кротова, работодатель объявил ему выговор и уволил его с работы по статье 81 пункту 6 подпункту "б" Трудового кодекса РФ. Согласно этому пункту, одним из оснований для увольнения работника является его появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Такое поведение является нарушением трудовых обязанностей и может повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания или увольнение.

In case you need further clarification or help with any other question, feel free to ask!
Знаешь ответ?
Задать вопрос
Привет!
hello