1) Когда происходит вступление в юридическую силу коллективного договора? 2) Какой срок необходим для этого вступления

1) Вступление в юридическую силу коллективного договора происходит в определенный момент после его заключения. Обычно это происходит после следующих этапов:
a) Согласование и подписание коллективного договора сторонами. Коллективный договор заключается между работодателем и профсоюзом (или представителями работников).
b) Регистрация коллективного договора в соответствующих органах государственной власти. Регистрация позволяет придать юридическую силу данному документу и гарантировать его исполнение.

Поэтому, вступление в юридическую силу коллективного договора происходит после его подписания сторонами и регистрации в органах государственной власти.

2) Что касается дополнений к коллективному договору, то на их вступление в юридическую силу также требуется некоторое время. Обычно срок необходимый для этого составляет 10 дней с момента подписания дополнений сторонами.

Это время позволяет сторонам рассмотреть и оценить предлагаемые изменения, а также дает возможность подготовиться к их реализации. После истечения указанного срока дополнения становятся юридически обязательными и входят в силу вместе с основным коллективным договором.

Правила о сроке вступления дополнений в юридическую силу могут варьироваться в зависимости от законодательства и особенностей каждой конкретной страны. Поэтому всегда рекомендуется обратиться к действующим законам и нормативным актам, чтобы узнать точные сроки для вашей страны.