1. Какую проблему рассказала молодая девушка юристу о своем директоре фирмы, касающуюся отпуска? Что директор предлагает ей вместо отпуска и какие угрозы в случае отказа?
2. В чем заключается проблема между Сидоровым и руководителем предприятия, связанная с работой вне рабочего времени и оплатой труда?
2. В чем заключается проблема между Сидоровым и руководителем предприятия, связанная с работой вне рабочего времени и оплатой труда?
Ксения_4555
1. Молодая девушка рассказала юристу о проблеме, которая связана с отпуском и ее директором на работе. Директор предлагает ей отказаться от отпуска и вместо этого работать сверхурочно, без дополнительной оплаты. Он угрожает ей тем, что если она откажется от его предложения и продолжит настаивать на своем праве на отпуск, то он обещает перевести ее в другой отдел с меньшими возможностями карьерного роста или даже уволить ее.
Обоснование: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск после отработки определенного периода времени. В данном случае, директор фирмы нарушает право молодой девушки на отпуск, предлагая ей сверхурочную работу без оплаты. Такие действия являются нарушением трудовых прав работника. Угрозы директора в случае отказа от его предложения носят практический характер и направлены на то, чтобы молодая девушка согласилась на его условия, даже если они противоречат закону.
2. Проблема между Сидоровым и руководителем предприятия связана с работой вне рабочего времени и оплатой труда. Руководитель предлагает Сидорову работать сверхурочно без дополнительной оплаты и без учета отработанного времени, а именно - подписать документы и выполнить некоторые задачи в свободное от работы время.
Обоснование: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, за работу вне рабочего времени сотрудник имеет право на дополнительную оплату, а также компенсацию или отгулы за отработанное время. В данном случае, руководитель предлагает Сидорову работать сверхурочно без учета этого времени и без оплаты. Такие действия являются нарушением трудовых прав работника и нарушением Трудового кодекса РФ. Сидоров имеет право требовать оплату за работу вне рабочего времени и должен иметь возможность отказаться от подобных действий, не ставя под угрозу свою должность или карьеру.
Обоснование: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск после отработки определенного периода времени. В данном случае, директор фирмы нарушает право молодой девушки на отпуск, предлагая ей сверхурочную работу без оплаты. Такие действия являются нарушением трудовых прав работника. Угрозы директора в случае отказа от его предложения носят практический характер и направлены на то, чтобы молодая девушка согласилась на его условия, даже если они противоречат закону.
2. Проблема между Сидоровым и руководителем предприятия связана с работой вне рабочего времени и оплатой труда. Руководитель предлагает Сидорову работать сверхурочно без дополнительной оплаты и без учета отработанного времени, а именно - подписать документы и выполнить некоторые задачи в свободное от работы время.
Обоснование: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, за работу вне рабочего времени сотрудник имеет право на дополнительную оплату, а также компенсацию или отгулы за отработанное время. В данном случае, руководитель предлагает Сидорову работать сверхурочно без учета этого времени и без оплаты. Такие действия являются нарушением трудовых прав работника и нарушением Трудового кодекса РФ. Сидоров имеет право требовать оплату за работу вне рабочего времени и должен иметь возможность отказаться от подобных действий, не ставя под угрозу свою должность или карьеру.
Знаешь ответ?