1. Каков заработок рабочего при прямой сдельной оплате, если за месяц он произвел 400 деталей, а для изготовления одной детали требуется 30 минут? Работа выполняется в категории тяжелых работ 2 разряда.
2. Каков заработок рабочего при сдельно-премиальной оплате труда, если за месяц он произвел 400 деталей, а для изготовления одной детали требуется 30 минут? Согласно действующей политике, премия в размере 12% начисляется, если рабочий выполнил норму производства не менее чем на 101%. Работа выполняется в категории 2 разряда. Рабочий отработал 175 часов согласно графику.
3. Каков заработок рабочего?
2. Каков заработок рабочего при сдельно-премиальной оплате труда, если за месяц он произвел 400 деталей, а для изготовления одной детали требуется 30 минут? Согласно действующей политике, премия в размере 12% начисляется, если рабочий выполнил норму производства не менее чем на 101%. Работа выполняется в категории 2 разряда. Рабочий отработал 175 часов согласно графику.
3. Каков заработок рабочего?
Diana
Перейдем к пошаговому решению задачи.
1. Для начала определим, сколько времени рабочему понадобится на производство всех 400 деталей. У нас есть информация о том, что на изготовление одной детали требуется 30 минут. То есть, чтобы получить общее время, умножим 30 минут на количество деталей:
Общее время = 30 мин/деталь * 400 деталей = 12 000 минут.
2. Теперь рассмотрим ситуацию, когда рабочий получает прямую сдельную оплату. В этом случае его заработок будет зависеть от трудозатрат и категории работы.
Так как работа выполняется в категории тяжелых работ 2 разряда, найдем тарифную ставку для данной категории. Допустим, она равна 100 рублей в час.
Теперь найдем, сколько времени занимает производство 400 деталей в минутах: 12 000 минут.
Переведем это время в часы, разделив на 60 минут: 12 000 минут / 60 = 200 часов.
Теперь найдем заработок рабочего по формуле заработка:
Заработок = трудозатраты * тарифная ставка = 200 часов * 100 рублей/час = 20 000 рублей.
Таким образом, при прямой сдельной оплате рабочий заработает 20 000 рублей.
3. Теперь рассмотрим ситуацию, когда рабочий получает сдельно-премиальную оплату. В этом случае его заработок будет зависеть от трудозатрат, категории работы и выполнения нормы производства.
Мы уже знаем, что производство 400 деталей занимает 12 000 минут.
Также у нас есть информация о том, что премия в размере 12% начисляется, если норма производства выполнена не менее, чем на 101%.
Найдем норму производства, умножив норму на количество деталей: норма = 400 деталей * 101% = 404 детали.
Теперь рассмотрим трудозатраты рабочего. Мы знаем, что он отработал 175 часов.
Теперь найдем, сколько времени занимает производство всех 400 деталей в минутах: 12 000 минут.
Переведем время в часы, разделив на 60 минут: 12 000 минут / 60 = 200 часов.
Теперь найдем заработок рабочего по формуле заработка:
Заработок = (трудозатраты * тарифная ставка) + (трудозатраты * тарифная ставка * премия) = (200 часов * 100 рублей/час) + (200 часов * 100 рублей/час * 12%) = 20 000 рублей + 2 400 рублей = 22 400 рублей.
Таким образом, при сдельно-премиальной оплате рабочий заработает 22 400 рублей.
В итоге, заработок рабочего с тяжелыми работами 2 разряда при прямой сдельной оплате составляет 20 000 рублей, а при сдельно-премиальной оплате составляет 22 400 рублей.
1. Для начала определим, сколько времени рабочему понадобится на производство всех 400 деталей. У нас есть информация о том, что на изготовление одной детали требуется 30 минут. То есть, чтобы получить общее время, умножим 30 минут на количество деталей:
Общее время = 30 мин/деталь * 400 деталей = 12 000 минут.
2. Теперь рассмотрим ситуацию, когда рабочий получает прямую сдельную оплату. В этом случае его заработок будет зависеть от трудозатрат и категории работы.
Так как работа выполняется в категории тяжелых работ 2 разряда, найдем тарифную ставку для данной категории. Допустим, она равна 100 рублей в час.
Теперь найдем, сколько времени занимает производство 400 деталей в минутах: 12 000 минут.
Переведем это время в часы, разделив на 60 минут: 12 000 минут / 60 = 200 часов.
Теперь найдем заработок рабочего по формуле заработка:
Заработок = трудозатраты * тарифная ставка = 200 часов * 100 рублей/час = 20 000 рублей.
Таким образом, при прямой сдельной оплате рабочий заработает 20 000 рублей.
3. Теперь рассмотрим ситуацию, когда рабочий получает сдельно-премиальную оплату. В этом случае его заработок будет зависеть от трудозатрат, категории работы и выполнения нормы производства.
Мы уже знаем, что производство 400 деталей занимает 12 000 минут.
Также у нас есть информация о том, что премия в размере 12% начисляется, если норма производства выполнена не менее, чем на 101%.
Найдем норму производства, умножив норму на количество деталей: норма = 400 деталей * 101% = 404 детали.
Теперь рассмотрим трудозатраты рабочего. Мы знаем, что он отработал 175 часов.
Теперь найдем, сколько времени занимает производство всех 400 деталей в минутах: 12 000 минут.
Переведем время в часы, разделив на 60 минут: 12 000 минут / 60 = 200 часов.
Теперь найдем заработок рабочего по формуле заработка:
Заработок = (трудозатраты * тарифная ставка) + (трудозатраты * тарифная ставка * премия) = (200 часов * 100 рублей/час) + (200 часов * 100 рублей/час * 12%) = 20 000 рублей + 2 400 рублей = 22 400 рублей.
Таким образом, при сдельно-премиальной оплате рабочий заработает 22 400 рублей.
В итоге, заработок рабочего с тяжелыми работами 2 разряда при прямой сдельной оплате составляет 20 000 рублей, а при сдельно-премиальной оплате составляет 22 400 рублей.
Знаешь ответ?