1. Какие периоды считаются в страховом пенсионном стаже? а) Весь период работы на фирме или как ИП. б) Период работы

Задача 1:
Периоды, которые считаются в страховом пенсионном стаже, включают в себя следующие варианты:

а) Весь период работы на фирме или как индивидуальный предприниматель (ИП). Это означает, что каждый год работы на фирме или в качестве ИП считается стажем, который будет учитываться при расчете пенсии.

б) Период работы на фирме за вычетом отпуска по уходу за детьми. Если вы брали отпуск по уходу за ребенком и получали пособие по уходу за ребенком, то стаж работы за этот период будет учитываться без вычета отпуска.

в) Период работы на фирме или как ИП с регулярными отчислениями в Пенсионный фонд России (ПФР). Если вы регулярно отчисляли часть заработной платы в ПФР, то весь период работы на фирме или в качестве ИП будет учитываться в пенсионном стаже.

г) Период работы на фирме с регулярными отчислениями в ПФР или период учебы в университете. Если вы работали на фирме и регулярно отчислялись в ПФР, а затем поступили в университет и продолжали отчисляться в ПФР, то оба периода будут учитываться в пенсионном стаже.

Все эти периоды важны для определения стажа, который будет учитываться при расчете пенсии. Каждый из этих вариантов имеет свои особенности и зависит от конкретной ситуации.

Задача 2:
Когда работодатель выплачивает "серую" зарплату, возникают следующие проблемы:

а) Вы лишаетесь пенсионных накоплений. Поскольку сумма "серой" зарплаты не учитывается, работодатель не будет отчислять сумму заработной платы в ПФР. Это означает, что вы не будете получать пенсионные накопления за этот период работы.

б) Он может платить вам меньше социальных отчислений. Работодатель может сокращать свои расходы и не выплачивать взносы в ПФР и другие социальные фонды с зарплаты, которая выплачивается "серо".

Таким образом, получение "серой" зарплаты может негативно сказаться на вашем будущем пенсионном обеспечении и социальных гарантиях. Кроме того, это не законно и может привести к негативным последствиям для работодателя и вас, если это обнаружится контролирующими органами. Поэтому рекомендуется всегда получать официальную, законную заработную плату, чтобы защитить свои пенсионные и социальные права.