1 Examine the definitions of the verbs provided in the box. Afterward, peruse policies 1-9 mentioned beneath. Which

Данная задача требует от вас ознакомления с определениями глаголов, предоставленными в таблице, и изучения политик, описанных в скобках под ней. Затем вам необходимо решить, с какими политиками вы согласны, а с какими не согласны. Для начала рассмотрим предоставленные определения глаголов:

1. Examine (Изучать) - процесс тщательного анализа и проверки чего-либо.
2. Peruse (Ознакомиться) - внимательное и тщательное прочтение или изучение чего-либо.
3. Concur (Соглашаться) - быть согласным с чем-либо или кем-либо.
4. Dissent (Не соглашаться) - не соглашаться с чем-то или кем-то.

Теперь рассмотрим политики, описанные ниже:

1. No personal cell phone use during working hours (Запрет использования личного мобильного телефона в рабочее время).
2. Mandatory dress code for all employees (Обязательный дресс-код для всех сотрудников).
3. Flexible working hours (Гибкий график работы).
4. Monthly team-building activities (Ежемесячные мероприятия по командообразованию).
5. Annual performance reviews (Ежегодные оценки результативности).
6. Strict adherence to deadlines (Строгое соблюдение сроков).
7. Open-door policy for communication (Политика открытых дверей в области коммуникации).
8. Prohibition of smoking on premises (Запрет курения на территории).
9. Mandatory attendance in all company-wide meetings (Обязательное участие во всех собраниях на уровне компании).

Теперь оценим каждую политику по вашим собственным взглядам:

1. Запрет использования личного мобильного телефона в рабочее время. Политика эта приемлема, так как использование мобильного телефона может отвлечь вас от работы и негативно сказаться на продуктивности.
2. Обязательный дресс-код для всех сотрудников. Это зависит от ваших предпочтений, но я соглашаюсь с этой политикой, так как дресс-код может создать профессиональную атмосферу и повысить имидж компании.
3. Гибкий график работы. Я согласен с этой политикой, так как гибкий график работы может помочь сотрудникам лучше совмещать работу и личные дела.
4. Ежемесячные мероприятия по командообразованию. Это политика, с которой я соглашаюсь, так как подобные мероприятия могут способствовать сближению коллектива и улучшению внутренней коммуникации.
5. Ежегодные оценки результативности. Я соглашаюсь с этой политикой, так как оценки результативности могут помочь определить сильные и слабые стороны сотрудников и развивать их профессиональные навыки.
6. Строгое соблюдение сроков. Это политика, с которой я согласен, так как соблюдение сроков помогает сохранять организованность и эффективность работы.
7. Политика открытых дверей в области коммуникации. Я согласен с этой политикой, так как открытая коммуникация может способствовать улучшению сотрудничества и разрешению проблем.
8. Запрет курения на территории. Я соглашаюсь с этой политикой, так как запрет курения может создать здоровую и безопасную рабочую среду.
9. Обязательное участие во всех собраниях на уровне компании. Здесь мы имеем разные точки зрения, и это зависит от вашего личного отношения к собраниям. Если вы придерживаетесь мнения, что собрания важны для информирования и взаимодействия в команде, то вы согласны с этой политикой.

Таким образом, вы согласны с политиками 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 и 9, за исключением политики 9, если у вас есть личное предпочтение к участию в собраниях.