1 - Девушка была уволена во время испытательного срока продолжительностью

Question

Другие предметы: 1 - Девушка была уволена во время испытательного срока продолжительностью 3 месяца, несмотря на свою беременность (на 3-4 месяце). Она высказывает свое несогласие, так как знает, что беременных

Skvoz_Les · Accepted Answer

1 - В случае, если речь идет об увольнении беременной женщины, нужно обратить внимание на специальные защитные меры, предусмотренные законодательством. В России увольнение беременных женщин запрещено в соответствии с Трудовым кодексом РФ, статьей 261.1. Эта норма гарантирует, что беременные женщины не могут быть уволены без их согласия, исключая только определенные исключительные обстоятельства.

2 - Если женщина сообщила о своей беременности после 7-8 месяцев работы, то с точки зрения закона она также защищена. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, статьями 261.1 и 261.2, работодатель не имеет права уволить женщину в период ее беременности или в период декретного отпуска без ее согласия, за исключением определенных обстоятельств, таких как ликвидация организации или сокращение численности работников.

Таким образом, в обоих ситуациях, увольнение беременной женщины без ее согласия является незаконным с точки зрения трудового законодательства. Работница имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и получить возмещение в случае незаконного увольнения.

1 - Девушка была уволена во время испытательного срока продолжительностью 3 месяца, несмотря на свою беременность

Skvoz_Les

О проекте

Предметы

Задать вопрос

Привет!