1. Что из нижеперечисленного представляет собой взыскание за брезгливость? а) приостановка разрешения на вождение для водителя автомобиля, нарушающего скоростной режим; б) увольнение работника за прогул; в) выплата компенсации за нарушение условий договора поставки; г) штраф за засорение территории парка мусором.
2. При приеме на работу лица младше 14 лет необходимо: а) получить согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства; б) получить согласие обоих родителей; в) получить разрешение комиссии по делам несовершеннолетних; г) получить согласие администрации школы.
3. Письменный трудовой договор не может быть
2. При приеме на работу лица младше 14 лет необходимо: а) получить согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства; б) получить согласие обоих родителей; в) получить разрешение комиссии по делам несовершеннолетних; г) получить согласие администрации школы.
3. Письменный трудовой договор не может быть
Пугающий_Лис
Ответы на задачи:
1. Взыскание за брезгливость может представлять собой различные меры ответственности, применяемые в зависимости от конкретной ситуации. В данном случае, из предложенных вариантов, штраф за засорение территории парка мусором является примером взыскания за брезгливость. Засорение территории парка мусором свидетельствует о небрежном и нераспорядительном отношении к общественным местам, что может нарушать общественный порядок и приводить к негативным последствиям, включая угрозу экологии и здоровью людей. Штраф является мерой, направленной на наказание и предотвращение подобных нарушений.
2. При приеме на работу лица младше 14 лет необходимо соблюдать определенные требования и получить необходимое согласие. В данном случае, для приема на работу лица младше 14 лет необходимо получить согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства (ответ а). Это требование обусловлено несовершеннолетним статусом лица и необходимостью защиты его прав и интересов в сфере трудовых отношений. Решение о согласии одного из родителей и органа опеки и попечительства принимается с учетом возможности сочетания труда и обучения, а также соблюдения норм трудового законодательства и условий, приемлемых для лица этого возраста.
3. Отсутствует завершение вопроса. Если вы хотите продолжить вопрос, пожалуйста, уточните информацию или задайте предполагаемый вопрос. Я с радостью помогу вам.
1. Взыскание за брезгливость может представлять собой различные меры ответственности, применяемые в зависимости от конкретной ситуации. В данном случае, из предложенных вариантов, штраф за засорение территории парка мусором является примером взыскания за брезгливость. Засорение территории парка мусором свидетельствует о небрежном и нераспорядительном отношении к общественным местам, что может нарушать общественный порядок и приводить к негативным последствиям, включая угрозу экологии и здоровью людей. Штраф является мерой, направленной на наказание и предотвращение подобных нарушений.
2. При приеме на работу лица младше 14 лет необходимо соблюдать определенные требования и получить необходимое согласие. В данном случае, для приема на работу лица младше 14 лет необходимо получить согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства (ответ а). Это требование обусловлено несовершеннолетним статусом лица и необходимостью защиты его прав и интересов в сфере трудовых отношений. Решение о согласии одного из родителей и органа опеки и попечительства принимается с учетом возможности сочетания труда и обучения, а также соблюдения норм трудового законодательства и условий, приемлемых для лица этого возраста.
3. Отсутствует завершение вопроса. Если вы хотите продолжить вопрос, пожалуйста, уточните информацию или задайте предполагаемый вопрос. Я с радостью помогу вам.
Знаешь ответ?