Задание 1. Оцените предоставленную ситуацию. Проанализируйте все факты и обстоятельства и предложите вариант

Ситуация: Иванов, 17 лет, был принят на работу в коммерческую организацию в качестве администратора офиса на испытательный срок в течение 3 месяцев. По истечении испытательного срока он решил отметить это с коллегами и организовал небольшой праздник в обеденное время. Во время празднования Иванов, Петров и Сидоров выпили бутылку вина.

Эта ситуация включает несколько аспектов, которые нужно проанализировать:

1. Возраст Иванова: Согласно законодательству, работа на полную ставку разрешена только с 18-летнего возраста. В связи с этим, работодатель нарушил нормы трудового законодательства, наняв несовершеннолетнего Иванова на должность администратора офиса.

2. Организация праздника на рабочем месте: Организация праздника в обеденное время может быть нарушением рабочего режима и норм работы. Необходимо учесть, что рабочее время должно быть использовано для выполнения служебных обязанностей.

3. Потребление алкоголя на рабочем месте: Выпивка алкоголя на рабочем месте может противоречить политике компании и создавать неблагоприятную рабочую атмосферу. Это может оказать влияние на работоспособность сотрудников и повлиять на их производительность.

На основании вышеизложенного, возможное решение данной ситуации может быть следующим:

1. Предложить Иванову и коллегам провести отдельное мероприятие после окончания рабочего дня или вне офисных помещений. Это позволит им отметить окончание испытательного срока, сохраняя профессиональные границы и уважая правила компании.

2. Работодатель должен провести беседу с Ивановым, Петровым и Сидоровым, чтобы обсудить правила и ограничения, связанные с работой и поведением на рабочем месте. Подчеркнуть важность соблюдения рабочих процедур и политики компании, включая запрет на потребление алкоголя в рабочее время.

3. При необходимости, работодатель также может провести обучающие мероприятия для сотрудников, где будет рассказано о правилах трудового договора, рабочего времени, этикете на рабочем месте и других важных аспектах профессионального поведения и работы в офисном окружении.

В итоге, главная задача в данной ситуации - найти баланс между празднованием, хорошим настроением и соблюдением правил и норм работы. Это позволит сохранить профессиональный и эффективный рабочий процесс, а также повысить уважение и доверие между работниками и работодателем.