ЗАДАЧИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ! Задача 1. После окончания школы Ерин начал работать в качестве ученика слесаря. Через

18 лет. В случае увольнения Ерина без согласования этих органов, администрация нарушит закон. Поэтому, чтобы получить разрешение на увольнение, Ерин должен обратиться в комиссию по делам несовершеннолетних и государственную инспекцию труда и ожидать их решения.

Обоснование:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для увольнения несовершеннолетнего работника, которому еще нет 18 лет, требуется согласие комиссии по делам несовершеннолетних и государственной инспекции труда. Такие меры предоставляются для защиты прав и интересов несовершеннолетних работников. Это позволяет предотвратить возможные случаи эксплуатации и незаконного использования труда несовершеннолетних.

Пошаговое решение:
1. После работы в течение полугода Ерину предоставляется право на годовой оплачиваемый отпуск. Для этого он должен обратиться в отдел кадров и заполнить соответствующую заявку, указав даты начала и окончания отпуска.
2. После окончания отпуска Ерин продолжает работать еще два месяца.
3. Решив уволиться для подготовки к экзаменам в институт, Ерин обращается в отдел кадров с заявлением об увольнении.
4. В отделе кадров работники объясняют Ерину, что администрация не может уволить его без предварительного разрешения комиссии по делам несовершеннолетних и государственной инспекции труда.
5. Ерин обращается в комиссию по делам несовершеннолетних и государственную инспекцию труда. Он предоставляет все необходимые документы и заполняет заявление на увольнение.
6. Он ожидает решения комиссии и государственной инспекции труда. После получения положительного решения он может официально уволиться с работы.

Это подробное решение поможет Ерину понять необходимые действия для увольнения и объяснит причины, по которым администрация не может уволить его немедленно. Такой подход обеспечит юридическую защиту и сохранит права несовершеннолетнего работника.