Являются ли требования членов бригады маляров законными, когда они не согласны с зачислением нового работника в бригаду

Требования членов бригады маляров должны быть обоснованными и соответствовать законодательству. Однако, поскольку данная ситуация не дает достаточной информации о причинах, по которым члены бригады не согласны с зачислением нового работника, трудно дать окончательный ответ.

Определение законности требований членов бригады маляров зависит от указаний в трудовом законодательстве и внутренних правилах организации. Обычно, должно быть установлено право на участие в процессе отбора новых работников и определение условий приема на работу. Если указания внутренних правил предусматривают, что члены бригады имеют право высказывать свое мнение и требовать приказа от начальника РСУ, то их требования могут быть законными.

Однако, необходимо учесть, что внутренние правила не должны нарушать принципы равного требования и справедливости. Например, требования членов бригады не могут основываться на дискриминации по полу, расовой принадлежности или иным признакам, запрещенным действующим законодательством. Также, требования не должны противоречить нормам общей этики или принципам делового поведения.

В случае, если члены бригады не согласны с зачислением нового работника и считают, что их требования неправомерно игнорируются, рекомендуется обратиться к руководству организации. Важно подготовить аргументированное заявление или письмо, в котором члены бригады изложат свои взгляды и требования, сославшись на соответствующие положения трудового законодательства и внутренних правил организации.

Начальник РСУ или другие уполномоченные лица организации должны рассмотреть данное заявление и принять меры по разрешению спорной ситуации. Это может включать дополнительные проверки квалификации нового работника или побуждение к конструктивному диалогу между сторонами конфликта. В конечном итоге, решение должно быть принято в соответствии с требованиями закона и внутренних правил организации.

Важно помнить, что решение данной задачи требует учета специфических условий и положений конкретной организации, поэтому в случае сомнений или непонятностей рекомендуется обратиться к уполномоченным юридическим или правовым службам.