Вопрос 3: Какой срок и в каком размере работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудо для одинокой

Согласно ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком" работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности одинокой матери, ухаживающей за больным ребенком возрастом 15 лет.

Размер пособия составляет 100% от среднего заработка, начисленного за 2 предыдущих года перед началом временной нетрудоспособности или ухода за ребенком, но не более предельной величины, установленной законодательством. Средний заработок определяется исходя из среднедневной заработной платы заработных плат работника, за каждый день не превышающих 15 календарных лет, и проводится его индексация.

С каждого дня временной нетрудоспособности или ухода за ребенком начисляется пособие. Срок выплаты пособия зависит от продолжительности временной нетрудоспособности или ухода за ребенком. Ежемесячное пособие выплачивается до полного выздоровления работника или до окончания периода ухода за ребенком, который определяется врачебной комиссией.

Таким образом, срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности или уходу за ребенком определяется индивидуально и зависит от состояния здоровья работника или здоровья ребенка. Чтобы узнать конкретный срок выплаты пособия, необходимо обратиться к врачебной комиссии, которая будет осуществлять медицинское наблюдение за состоянием ребенка и работником.