Вашей фирмой является ваше руководство. Сколько отделов есть в компании? Сколько менеджеров работает в компании? Какой

Ваша компания может иметь разное количество отделов, в зависимости от ее размера и организационной структуры. Количество отделов может быть два, три, пять, или даже больше. Отделы могут включать отдел продаж, отдел маркетинга, отдел разработки продукта, отдел кадров, отдел финансов и т.д. Отделы обычно создаются для того, чтобы разделить работу на более управляемые и специализированные группы.

Что касается количества менеджеров в компании, то это также может варьироваться в зависимости от ее размера. Чем больше компания, тем больше потребуется менеджеров для управления разными отделами и проектами. Может быть несколько уровней менеджмента, таких как высший уровень менеджмента, средний уровень и оперативный уровень. Количество менеджеров может быть несколько десятков, сотен или даже больше.

Определение самого важного отдела в компании является субъективным и может зависеть от конкретной компании и ее стратегических целей. Например, в некоторых компаниях отдел продаж может быть считаться самым важным, так как от него зависит доходность компании. В то же время, в другой компании отдел разработки продукта может считаться самым важным, так как его продукты являются основным источником доходов.

Относительно филиалов за рубежом, это также зависит от конкретной компании. Некоторые компании могут иметь филиалы или представительства за рубежом, чтобы расширить свое присутствие на глобальном рынке. Филиалы за рубежом могут помогать компании достичь новых клиентов и увеличить свою общую долю рынка. Однако, не все компании имеют филиалы за рубежом, и это зависит от стратегии развития конкретной компании.