Вам как юристу требуется определить, будет ли Тарасова В. иметь возможность получать ежемесячное пособие по уходу

Чтобы определить, будет ли Тарасова В. иметь возможность получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в связи с ликвидацией комбината "Зорька", необходимо рассмотреть применимые законы и условия.

В России, пособие по уходу за ребенком предоставляется в соответствии с Федеральным законом "О детских пособиях". Важно отметить, что для получения пособия необходимо удовлетворять определенным критериям.

Одним из основных критериев является факт нахождения ребенка в возрасте до 1,5 лет (18 месяцев) или до 3 лет, если ребенок нуждается в особом уходе. Для определения этого факта, возможно, потребуется предоставить соответствующие документы, подтверждающие возраст и состояние ребенка.

Также требуется учесть другой важный фактор - причину возникновения права на пособие. В данном случае, такой причиной является ликвидация комбината "Зорька", где Тарасова В. работает. В зависимости от положения в законе, возможно, Тарасова В. имеет право на получение пособия, так как ее трудовой договор может быть прекращен по инициативе работодателя, вызванной ликвидацией комбината.

Окончательное решение о возможности получения пособия принимает социальное страхование по месту жительства Тарасовой В. В соответствии с законодательством, это учреждение ответственно за рассмотрение и принятие решения по данному вопросу.

Чтобы убедиться в правильности ответа и получить подробную информацию о процедуре, рекомендуется обратиться в социальное страхование или узнать у компетентного юриста, специализирующегося в области социального обеспечения и детских пособий.

Надеюсь, этот ответ поможет вам лучше понять ситуацию и принять необходимые решения.