В соответствии с мнением авторов, можем ли мы привести два общественно-научных аргумента, подтверждающих факт того

Конечно, я могу помочь с этим вопросом. Для начала, давайте рассмотрим понятие ролевых ожиданий. Ролевые ожидания являются социальными ожиданиями, которые люди испытывают в соответствии со своей ролью в обществе. Они могут быть определены культурой, традициями и нормами общества, а также внутренними ожиданиями индивида.

1. Конфликт между профессиональной и личной ролью:
Человек может столкнуться с рольевыми ожиданиями, которые противоречат друг другу, когда он испытывает конфликт между своей профессиональной и личной ролью. Например, предположим, что у человека есть профессиональное обязательство работать сверхурочно, чтобы выполнить проект, однако у него также есть личные обязательства, такие как помощь в уходе за родными или посещение дети. В этом случае у него возникает конфликт, поскольку одно рольевое ожидание требует от него отсутствия на работе, а другое ожидает от него выполнения профессиональных обязанностей. Этот конфликт между разными рольевыми ожиданиями может создавать психологическое напряжение у человека.

2. Конфликт между групповыми и индивидуальными рольевыми ожиданиями:
Человек также может столкнуться с рольевыми ожиданиями, которые противоречат друг другу при конфликте между групповыми и индивидуальными рольевыми ожиданиями. Групповые рольевые ожидания предписывают, каким образом члены группы должны себя вести и взаимодействовать друг с другом. Однако индивидуальные рольевые ожидания могут идти вразрез с этими групповыми ожиданиями. Например, член группы может быть побужден действовать в соответствии с личными ценностями и убеждениями, которые противоречат тому, что определяет групповое ожидание. Это может вызвать конфликт между двумя наборами рольевых ожиданий и потребовать от человека принятия решений по поводу того, как поступить.

Таким образом, эти два общественно-научных аргумента подтверждают факт того, что человек может одновременно сталкиваться с рольевыми ожиданиями, противоречащими друг другу. Конфликты между профессиональными и личными ролями, а также между групповыми и индивидуальными ролями, могут возникать из-за различных причин и создавать недоумение, стресс и неуверенность. Однако способность человека разрешать эти конфликты и находить баланс между различными рольевыми ожиданиями является важной навыком и составляет часть его социальной адаптации.