В сборочном цехе предприятия работают 4 бригады сборщиков оборудования, которые ежемесячно производят 40 единиц

Чтобы рассчитать средний и предельный продукт труда в сборочном цехе, мы должны знать общий выпуск и количество работников.

В первом месяце, до найма дополнительной бригады, имеем:

- Число бригад: 4
- Число работников в каждой бригаде: 4 (бригадир, 2 сборщика, 1 наладчик)
- Общее число работников: 4 бригады * 4 работника = 16
- Общий выпуск в месяц: 40 единиц оборудования

Средний продукт труда равен общему выпуску, деленному на число работников:

\[
\text{Средний продукт труда} = \frac{{\text{Общий выпуск}}}{{\text{Число работников}}} = \frac{{40}}{{16}} = 2.5
\]

То есть, в среднем каждый работник собирает 2.5 единицы оборудования.

Теперь, во втором месяце, после найма дополнительной бригады:

- Число бригад: 5
- Число работников в каждой бригаде: 4
- Общее число работников: 5 бригад * 4 работника = 20
- Общий выпуск в месяц: 45 единиц оборудования

Рассчитаем средний продукт труда по аналогии:

\[
\text{Средний продукт труда} = \frac{{\text{Общий выпуск}}}{{\text{Число работников}}} = \frac{{45}}{{20}} = 2.25
\]

Таким образом, во втором месяце средний продукт труда составляет 2.25 единицы оборудования на каждого работника.

Теперь перейдем к предельному продукту труда. Предельный продукт труда показывает, насколько единиц выпуска изменяется при добавлении одного дополнительного работника, при условии постоянных и остальных факторах производства.

Для рассчета предельного продукта труда рассмотрим изменение выпуска при увеличении числа бригад с 4 до 5, без учета найма остальных работников в составе бригады:

В первом месяце:

- Выпуск при 4 бригадах: 40 единиц оборудования
- Выпуск при 5 бригадах: 45 единиц оборудования

Изменение выпуска: 45 единиц - 40 единиц = 5 единиц оборудования

Таким образом, предельный продукт труда при добавлении дополнительной бригады составляет 5 единиц оборудования.

Напомним, что предельный продукт труда показывает изменение выпуска, вызванное добавлением одного дополнительного работника при условии постоянных и остальных факторах производства.