В процессе проверки государственным инспектором труда ООО Стройсервис Бакалинского района, где работает 939 человек

Да, государственный инспектор труда имеет право привлечь работодателя к ответственности в данной ситуации. В соответствии с законодательством Российской Федерации об охране труда, работодатель обязан создать надлежащие условия для охраны жизни и здоровья работников, а также организовать службу охраны труда.

Ответственность работодателя может быть применена в нескольких формах:

1. Административная ответственность: Государственный инспектор труда может составить протокол об административном правонарушении, если работодатель не соблюдает требования законодательства об охране труда. В этом случае, работодателю может быть наложен штраф в соответствии с административными нормами.

2. Уголовная ответственность: Если нарушение правил охраны труда привело к серьезным последствиям, таким как тяжелое повреждение здоровья или гибель работников, государственный инспектор труда может передать материалы дела в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела. В случае установления вины работодателя, он может быть привлечен к уголовной ответственности, включая наказание в виде лишения свободы или штрафа.

3. Гражданско-правовая ответственность: Работодатель может быть привлечен к гражданской ответственности за ущерб, причиненный работникам вследствие нарушения требований законодательства об охране труда. Это может включать выплату компенсации за моральный и материальный ущерб, возмещение расходов на лечение и реабилитацию и другие виды компенсации.

В данном случае, если государственным инспектором труда было установлено отсутствие надлежащей организации службы охраны труда и ее численности на предприятии ООО "Стройсервис", работодатель может быть привлечен к указанным видам ответственности в зависимости от характера и серьезности нарушений охраны труда на предприятии. Более детальные меры ответственности могут быть применены в соответствии с конкретными нормами законодательства об охране труда.