В компании, занимающейся производством акриловых красок, разработано положение об охране труда, которое содержит

Для решения этой задачи, давайте разберем каждое предписание по отдельности.

1. Премия за безопасность труда:
Согласно положению, сотрудникам, которые не получали замечания по безопасности труда в течение года, полагается премия в размере 30% от среднемесячной заработной платы из фонда охраны труда.

Обоснование:
Премия в данном случае выплачивается только тем работникам, которые в течение года соблюдали все предписания по безопасности труда и не получали никаких замечаний. Данное поощрение стимулирует работников к соблюдению правил безопасности и созданию безопасных условий труда.

2. Штрафы за нарушения правил охраны труда:
Работники, нарушившие правила охраны труда и не сдающие экзамен по безопасности труда, лишаются надбавки за особые условия труда на один месяц, а также с их заработной платы удерживается 2% за каждое выявленное нарушение в фонд охраны труда.

Обоснование:
Это предписание направлено на наказание работников, которые не соблюдают правила безопасности труда и не проявляют достаточного внимания к безопасности себя и своих коллег. Штрафы в форме лишения надбавки за особые условия труда и удержания части заработной платы позволяют поддерживать дисциплину и стимулируют работников к соблюдению правил безопасности.

Таким образом, в компании, занимающейся производством акриловых красок, положение об охране труда содержит меры по поощрению и наказанию работников за соблюдение или нарушение правил безопасности труда. Премия в размере 30% от среднемесячной заработной платы выплачивается тем, кто не получал замечания в течение года, а работники, нарушившие правила или не сдавшие экзамен, лишаются надбавки и им удерживается 2% от заработной платы за каждое нарушение. Это стимулирует работников к соблюдению правил безопасности и поддержанию безопасных условий труда.