В цехе было запланировано произвести 150 единиц изделия А при трудоемкости 400 нормо-часов. Часовая тарифная ставка

Чтобы решить эту задачу, мы должны использовать формулу для определения отклонения по зарплате основных рабочих (\(ЗО\)) и отклонения по фонду оплаты труда (\(ФОП\)). Общее отклонение по зарплате основных рабочих можно определить следующим образом:

\[ЗО = (ФЗФ - ФПФ) \cdot ЧС,\]

где \(ФЗФ\) - фонд зарплаты фактический, \(ФПФ\) - фонд зарплаты плановый, \(ЧС\) - часовая ставка.

Общее отклонение по фонду оплаты труда можно определить таким образом:

\[ФОП = (ФФФ - ФПФ) \cdot ЧС,\]

где \(ФФФ\) - фонд фактической фонд оплаты труда, \(ФПФ\) - фонд плановый фонд оплаты труда, \(ЧС\) - часовая ставка.

Давайте рассчитаем каждое отклонение поочередно.

Сначала рассчитаем фактический фонд зарплаты (\(ФЗФ\)):

\[ФЗФ = \text{часовая тарифная ставка} \times \text{трудоемкость фактическая},\]

где трудоемкость фактическая - количество нормо-часов для фактического производства.

Трудоемкость фактическая можно найти, учитывая, что произведено 200 единиц изделия при уменьшении трудоемкости на 12,5%.

Таким образом,

\[Трудоемкость фактическая = Трудоемкость плановая \times (1 - \text{снижение трудоемкости в десятичной форме}).\]

Подставляя значения в формулы, получим:

\[Трудоемкость фактическая = 400 \times (1 - 0,125) = 350.\]

Теперь мы можем рассчитать фактический фонд зарплаты:

\[ФЗФ = 8 \times 350 = 2800.\]

Далее, рассчитаем плановый фонд зарплаты (\(ФПФ\)). Мы уже знаем, что плановый фонд зарплаты составляет 7 рублей на час и все могло быть выполнено за 400 нормо-часов, поэтому \(ФПФ = 7 \times 400 = 2800.\)

Теперь мы можем рассчитать общее отклонение по зарплате основных рабочих:

\[ЗО = (2800 - 2800) \times 8 = 0.\]

Общее отклонение по зарплате основных рабочих составляет 0 рублей.

Теперь рассчитаем фактический фонд оплаты труда (\(ФФФ\)):

\[ФФФ = \text{часовая тарифная ставка} \times \text{трудоемкость фактическая}.\]

Подставляя значения, получим:

\[ФФФ = 8 \times 350 = 2800.\]

Ранее мы уже рассчитали плановый фонд оплаты труда (\(ФПФ\)), который также составляет 2800.

Теперь можем определить общее отклонение по фонду оплаты труда:

\[ФОП = (2800 - 2800) \times 8 = 0.\]

Общее отклонение по фонду оплаты труда также составляет 0 рублей.

Итак, общие отклонения по зарплате основных рабочих и по фонду оплаты труда равны 0, так как фактические значения и плановые значения совпадают.