…, у разі перевищення норми – …, для всякого (всякого) випадку – …, відповідно до законодавства – …, в порівнянні

Для максимально подробного об"яснення та розуміння теми, я пропоную розглянути питання в контексті організації роботи та кадрового планування в організації.

1. У разі перевищення норми – При виявленні превищення норми, організація повинна вжити відповідних заходів для недопущення подібних випадків у майбутньому. Наприклад, проведення додаткових навчань для працівників, встановлення додаткових заходів безпеки і т. д.

2. Для всякого (всякого) випадку – В даному контексті означає, що будь-яка ситуація, що може трапитись, має відповідні процедури або політики реагування з боку організації. Такі процедури можуть бути встановлені з метою забезпечення безпеки, дотримання правил чи ефективного вирішення проблем.

3. Відповідно до законодавства – Організація повинна дотримуватись вимог, встановлених законодавством, що регулює її діяльність. Це можуть бути закони, постанови, розпорядження та інші документи, що стосуються галузі діяльності організації.

4. В порівнянні з попереднім роком – Це означає, що порівнюючи дані або результати з попереднього року, можна зробити висновки про зміни, які сталися протягом цього часу. Це може бути корисно для оцінки ефективності, зростання чи змін у роботі організації.

5. Через відсутність доказів – Якщо в процесі аналізу або розслідування виявляється, що не має достатніх доказів або підтверджень певного факту або події, це може вплинути на прийняття рішення або встановлення певних фактів.

6. Стосовно кадрових питань – Означає, що розглядається або обговорюється питання, пов"язане зі співробітниками, їх наймом, звільненням, оцінкою роботи тощо. Це можуть бути політики, процедури або рішення, що стосуються управління персоналом.

7. На підставі ініціативи керівника – Це означає, що певне рішення було прийнято на основі пропозиції або ініціативи керівника організації. Це може бути пов"язано з уведенням нових політик, процедур, проектів тощо.

8. Під час звітного періоду – Це період, коли організація звітує про свою діяльність, здійснює аналіз результатів і звітує перед зацікавленими сторонами. Зазвичай це може бути квартальний, річний або інший період, визначений внутрішніми або зовнішніми вимогами.

9. Починаючи з дня публікації – Це означає, що певні правила, положення або договори починають діяти або застосовуватись з дня їх офіційної публікації або оголошення. Це може стосуватись законів, нормативних актів, внутрішніх положень організації тощо.

10. Лікарняна відпустка – Це період, протягом якого працівник перебуває у відпустці з медичних причин. У цей період працівник відсутній на роботі і має право на певні компенсації від організації.

11. З початку роботи – Означає, що починаючи з першого дня роботи в організації, певні регламентовані правила, політики або заходи будуть застосовані стосовно працівника.

12. За дорученням керівника – Якщо працівник виконує певну роботу або завдання на основі доручення керівника, це означає, що він виконує цей доручений йому обов"язок або завдання.

13. До кінця року – Це означає, що певна подія або дія повинна бути завершена, виконана або здійснена до закінчення поточного року. Це може стосуватись планування, реалізації проектів або виконання певних завдань.

14. Відповідно до штатного розпису – Означає, що організація дотримується прописаних в штатному розписі вимог та структури робочих місць. Це відображає норми, правила та обов"язки співробітників, які встановлені в організації.

15. На основі досліджень – Якщо організація приймає рішення або формує політику на основі проведених досліджень, це означає, що основою для встановлення такого рішення були наукові або методологічні дослідження, які показали доцільність такого рішення.

16. У зв"язку зі складом штату – Коли організація здійснює дії чи приймає рішення на основі складу свого штату, це означає, що розглядається кількість людей, їх кваліфікація, потреби організації тощо.

17. Після закінчення строку – Це означає, що певна подія, дія або завдання повинні бути виконані після закінчення встановленого строку або терміну.

Будь ласка, дайте знати, як саме могу допомогти вам з питаннями, пов"язаними з цими визначеннями.