Требуется ли администрации предприятия разъяснение о том, что она может предоставить студенту-вечернику 5-го курса

Для определения того, имеет ли администрация предприятия право предоставить студенту-вечернику 5-го курса Рябикину месячный отпуск для прохождения преддипломной практики, необходимо учесть несколько факторов.

1. Внутренние нормативные акты предприятия.
При изучении вопроса администрация должна обратиться к внутренним документам, таким как коллективный договор, положение об оплате труда, правила предоставления отпусков и прочие подобные нормативные акты. В них могут содержаться положения о возможности предоставления отпуска студентам-вечерникам для прохождения практики.

2. Образовательная организация и план обучения.
Администрация должна учесть, является ли студент-вечерник Рябикин частью аккредитованной образовательной организации. Если он учится в вечерней школе или на заочном отделении университета, то у администрации может быть право предоставлять отпуск для практики.

3. Нормативно-правовые акты и законы Российской Федерации.
Важно узнать, существуют ли законодательные акты, которые определяют права студентов-вечерников на отпуск для прохождения преддипломной практики. Здесь могут быть включены законы о защите прав студентов, трудовой кодекс и другие соответствующие документы.

4. Личные обстоятельства студента.
Наконец, администрация может обратить внимание на личные обстоятельства самого студента – Рябикина. Если он зарекомендовал себя как ответственного и преданным учебе студента, то администрация может принять решение о предоставлении отпуска для его преддипломной практики.

Все эти факторы следует учесть и проанализировать, чтобы сделать обоснованное решение. С самого начала администрация может обратиться к своему юристу или кадровому отделу, где смогут предоставить более точную информацию в соответствии с внутренними процедурами и правилами предприятия.