Согласно предварительной договоренности с главным бухгалтером ЗАО Север по имени Сидорова, она получила разрешение

недействительной или отмененной. В этой ситуации Сидорова может обратиться за помощью к рабочей инспекции, чтобы защитить свои трудовые права.

По российскому законодательству, каждый работник имеет право на заключение трудового договора. Если была предварительная договоренность и Сидорова уже начала работу, то генеральный директор не может просто отказать ей в заключении трудового договора без обоснованной причины.

Первым шагом Сидоровой в данной ситуации должно быть обращение к рабочей инспекции, чтобы они провели проверку и выяснили, нарушены ли ее трудовые права. Рабочая инспекция имеет полномочия защищать интересы работников и требовать соблюдения соответствующих норм трудового законодательства.

Кроме того, Сидорова может обратиться к юристу или профсоюзу, чтобы получить юридическую поддержку и консультацию по своей ситуации. Юрист поможет ей разобраться в правовых аспектах и действиях, которые можно предпринять для защиты ее трудовых прав.

Важно также собрать все возможные доказательства существования предварительной договоренности: переписку, письма, свидетелей, которые могут подтвердить факт обещания заключения трудового договора. Это поможет ей подтвердить свои претензии в случае необходимости.

В заключение, Сидорова имеет право требовать защиты своих трудовых прав и лучше всего обратиться в рабочую инспекцию, юриста или профсоюз для получения конкретной помощи и рекомендаций в своей ситуации.