Следует ли считать верными эти утверждения? А. Определяет ли Трудовой кодекс РФ правовой статус лица, не имеющего

А. Определяет ли Трудовой кодекс РФ правовой статус лица, не имеющего работы?

Ответ: Нет, Трудовой кодекс РФ не определяет правовой статус лица, не имеющего работы. Трудовой кодекс РФ регулирует трудовые отношения между работодателями и работниками, устанавливает права и обязанности сторон, регламентирует условия труда и различные аспекты трудовой деятельности.

Статус лица, не имеющего работы, определяется другими нормативными актами и социальными программами, такими как Закон о занятости населения РФ и соответствующие постановления правительства, а также программы по поддержке безработных граждан.

Б. Влияет ли безработица на рост заработной платы работников?

Ответ: Да, безработица может влиять на рост заработной платы работников. Когда уровень безработицы в экономике высокий, то существует большое количество людей, ищущих работу. В таких условиях работодатели имеют возможность выбирать из большого числа кандидатов и могут предложить более низкие заработные платы.

Однако, когда уровень безработицы низкий, то спрос на рабочую силу превышает предложение, и работодатели могут быть готовы предлагать более высокие заработные платы, чтобы привлечь и удержать квалифицированных сотрудников.

Это демонстрирует, что безработица может оказывать влияние на уровень заработной платы, однако, следует отметить, что множество других факторов также влияют на заработную плату, такие как уровень инфляции, экономический рост, спрос и предложение на рынке труда, уровень образования и квалификации работников и другие.