С какого момента трудовой договор считается заключенным? А – в случае

Question

Право: С какого момента трудовой договор считается заключенным? А – в случае достижения соглашения между работником и собственником предприятия или уполномоченным им органом относительно основных условий

Zagadochnyy_Magnat · Accepted Answer

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовой договор считается заключенным с момента достижения соглашения между работником и собственником предприятия или уполномоченным им органом относительно основных условий труда. Это означает, что ответ на первый вопрос: "С какого момента трудовой договор считается заключенным?" - вариант А.

Ответ на второй вопрос: "Трудовой договор может быть заключенным..." - это все представленные варианты ответов: А - на определенный срок, Б - на неопределенный срок, В - на временный срок по желанию работника, Г - на определенный срок по согласованию сторон, Д - в результате решения собственника или уполномоченного им органа.

Таким образом, мы можем заключить трудовой договор на разные сроки, в зависимости от договоренностей между работником и работодателем. Варианты ответов от А до Д корректны.

Надеюсь, данное пояснение поможет вам лучше понять основы заключения трудового договора. Если у вас возникнут еще вопросы, не стесняйтесь задавать их.

С какого момента трудовой договор считается заключенным? А – в случае достижения соглашения между работником

Zagadochnyy_Magnat

О проекте

Предметы

Задать вопрос

Привет!