Руководство издательства отклонило заявку 14-летнего семиклассника Сергея

Question

Обществознание: Руководство издательства отклонило заявку 14-летнего семиклассника Сергея на работу в качестве курьера во время летних каникул. Руководство объяснило свой отказ тем, что Сергею ещё не исполнилось

Летучий_Фотограф · Accepted Answer

Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации, для трудоустройства несовершеннолетнего работника необходимо соблюдать определенные требования. Для начала, несовершеннолетнему следует достичь возраста 15 лет, чтобы получить разрешение на трудоустройство. Таким образом, руководство издательства было правым уведомив Сергея о своем отказе, так как он еще не достиг указанного законом возраста.

Кроме того, согласно статье 64 данного Кодекса, предприятиям и организациям запрещено привлекать к труду несовершеннолетних без письменного согласия их родителей или законных представителей. Руководство издательства указало на отсутствие согласия родителей Сергея, что является обязательным требованием для его трудоустройства. Таким образом, руководство также соблюдало юридические аспекты, уведомив Сергея о необходимости получить согласие его родителей.

В итоге, учитывая указанные юридические аспекты, руководство издательства правильно действовало, отклонив заявку Сергея на работу курьером во время летних каникул. Такие ограничения существуют для защиты несовершеннолетних работников и обеспечения их безопасности и благополучия. Сергей должен дождаться достижения возраста, указанного в законе, и получить согласие своих родителей, чтобы быть трудоустроенным в будущем.

Руководство издательства отклонило заявку 14-летнего семиклассника Сергея на работу в качестве курьера во время летних

Летучий_Фотограф

О проекте

Предметы

Задать вопрос

Привет!