Решите дело по существу, если согласно заявлению трех слесарей-наладчиков, которые были приглашены на работу начальником цеха № 1 АО "Победит" Понятовским С.С., им было обещано оплатить их труд по завершению работы, но затем им было отказано в оплате. Главный бухгалтер заявил, что Понятовский С.С. не имел права принимать и увольнять работников.
Barbos
Для решения данной задачи необходимо внимательно проанализировать информацию, предоставленную трех слесарями-наладчиками и главным бухгалтером, а также применить некоторые правовые принципы.
1. В заявлении трех слесарей-наладчиков утверждается, что им было обещано оплатить их труд по завершению работы. Это означает, что существует соглашение между ними и начальником цеха № 1 АО "Победит" Понятовским С.С., обязывающее оплатить их работу.
2. Однако затем, им было отказано в оплате. Этот факт свидетельствует о нарушении обязательств со стороны начальника цеха Понятовского С.С. Отказ в оплате является нарушением соглашения и прав работников.
3. Главный бухгалтер заявил, что Понятовский С.С. не имел права принимать и увольнять работников. В свою очередь, нарушение этого правила может иметь негативные последствия и привести к юридическим проблемам для Понятовского С.С.
С точки зрения права труда, начальник цеха имеет определенные полномочия и права в отношении принятия и увольнения сотрудников. Однако, эти полномочия ограничены и должны соответствовать законодательству о труде.
В данном случае необходимо провести более подробное исследование, чтобы определить, насколько обещанная оплата труда трех слесарей-наладчиков является законной и основывается ли на каких-либо письменных или устных соглашениях. Также необходимо проверить, действительно ли Понятовский С.С. превысил свои полномочия и принимал или увольнял работников без соответствующих прав и разрешений.
В целях защиты своих интересов, трое слесарей-наладчиков могут обратиться в соответствующие профсоюзные организации или правительственные инстанции, чтобы обжаловать отказ в оплате своего труда и указать на действия Понятовского С.С., которые могут нарушать законодательство о труде.
В итоге, для решения данной ситуации, требуется более детальное расследование, чтобы выяснить все обстоятельства случившегося и определить, какие дальнейшие действия могут быть предприняты работниками и начальством компании.
1. В заявлении трех слесарей-наладчиков утверждается, что им было обещано оплатить их труд по завершению работы. Это означает, что существует соглашение между ними и начальником цеха № 1 АО "Победит" Понятовским С.С., обязывающее оплатить их работу.
2. Однако затем, им было отказано в оплате. Этот факт свидетельствует о нарушении обязательств со стороны начальника цеха Понятовского С.С. Отказ в оплате является нарушением соглашения и прав работников.
3. Главный бухгалтер заявил, что Понятовский С.С. не имел права принимать и увольнять работников. В свою очередь, нарушение этого правила может иметь негативные последствия и привести к юридическим проблемам для Понятовского С.С.
С точки зрения права труда, начальник цеха имеет определенные полномочия и права в отношении принятия и увольнения сотрудников. Однако, эти полномочия ограничены и должны соответствовать законодательству о труде.
В данном случае необходимо провести более подробное исследование, чтобы определить, насколько обещанная оплата труда трех слесарей-наладчиков является законной и основывается ли на каких-либо письменных или устных соглашениях. Также необходимо проверить, действительно ли Понятовский С.С. превысил свои полномочия и принимал или увольнял работников без соответствующих прав и разрешений.
В целях защиты своих интересов, трое слесарей-наладчиков могут обратиться в соответствующие профсоюзные организации или правительственные инстанции, чтобы обжаловать отказ в оплате своего труда и указать на действия Понятовского С.С., которые могут нарушать законодательство о труде.
В итоге, для решения данной ситуации, требуется более детальное расследование, чтобы выяснить все обстоятельства случившегося и определить, какие дальнейшие действия могут быть предприняты работниками и начальством компании.
Знаешь ответ?